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    江西省2022年公务员考试职位表_江西新馀人事考试网

    2022-02-28 08:04 中国人事考试网 来源:江西公务员考试网

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      2022年江西公务员考试公告已经发布了,各位准备报考江西省考的朋友们都准备好了吗?公告出来了,要开始准备报名了!在这里小编为大家同步了江西公务员考试职位表、考试内容、考试时间等相关内容,大家可以查看! 温馨提示:各位考生,2022江西公务员考试公告已经发布了,有关最新的江西公务员职位表、考试大纲、报名时间等考试信息,江西公务员考试网将为您实时更新2022江西公务员考试的最新消息。

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    >>>2022年江西公务员考试公告<<<
    江西省2022年公务员考试职位表_江西新馀人事考试网

      七、考察、公示、录用等

      (一)考察

      体检合格人员进入考察,考察由招录机关按照《公务员录用考察办法(试行)》组织实施,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予录用。其中,公安机关人民警察职位的考察,还应同时执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。

      (二)公示

      体检(体测)、考察结束后,由设区市公务员主管部门或省直招录机关按照规定程序,从考试成绩、体检(体测)、考察结果等都符合录用条件的人员中,确定拟录用人员名单,向社会公示。公示时间为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、职位名称和代码、拟录用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩、学历、毕业院校或工作单位等,同时公布监督电话。

      (三)录用

      公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的,不予录用;对反映问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

      报考人员因怀孕、哺乳期体检(体测)延期的,根据国家政策,在完成体检及考察、公示后,再办理录用手续。

      (四)服务年限

      新录用(含定向招录)乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间,不得跨县(市、区)转任或转任到上级机关。其中,试用期内一律不得借调,试用期内借调的,不予办理转正定级和公务员登记手续。

      对重点帮扶县部分县乡职位采取降低学历、限制户籍等方式予以政策倾斜,录用在上述职位的人员,应当在所报考市辖区内的艰苦边远地区(重点帮扶县)县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的,不得跨市转任,也不得转任到本市内的上级机关或非艰苦边远地区(非重点帮扶县)县乡机关。

      对司法、水文、公安等部分职位采取降低学历方式予以政策倾斜,录用在上述职位的人员应当在招录机关最低服务5年(含试用期)。面向基层项目服务人员、大学生退役士兵以及乡镇(场、街道)事业单位工作人员定向招录的人员,应当在招录机关最低服务3年(含试用期)。未满上述最低服务年限的,不得转任到其他机关。

      录用在上述设置了最低服务年限职位的人员,在办理录用手续前,当地公务员主管部门、录用机关须与其签订书面服务协议,明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理,按照有关规定执行。

      (五)纪律监督和责任追究

      报考人员在录用过程中,查明有违规违纪违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的,将记入公务员录用诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

      八、疫情防控

      报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知,按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中,按照疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对相关安排作适当调整,请广大报考人员理解、支持和配合。

    >>>2022江西公务员考试职位表<<<
    江西省2022年公务员考试职位表_江西新馀人事考试网

      离2022年江西公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是江西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年江西公务员考试行测技巧

      行测数量关系:不可错过的和定最值问题

      极值问题在行测考试中出现的形式灵活多变,注重对考生们思维的考查,在时间有限的情况下,让部分考生打起了退堂鼓。其实在数量关系中,也有一部分相对容易的题型,合理分配时间,快速挑题,就可以抓住一部分分值。那么什么样的极值问题相对来说更容易拿分呢?今天华图教育就来聊一聊“和定最值”。

      例题展示

      有21张试卷要分给5个人去完成。如果每个人要完成的试卷均不相同,那么要完成试卷数量最多的人最多要完成多少份试卷;至少要完成多少份试卷?

      题型特征

      从题中我们可以发现,一共21份试卷分给不同的5个人去完成。试卷的总量是一定的,让我们去求某个人完成试卷量的最值。总结一下,和定最值问题需要;满足以下特征:

      1、某几个量的和一定;

      2、求其中某个量的最值。

      解题原则

      可以发现,由于5个人分到的试卷总数一定,要想让完成试卷最多的人其完成数量最多,那就应该让其他4个人完成的尽量少。如果想让完成试卷最多的人其完成数量最少,那就应该让其他4个人完成的尽量多。从分析中我们可以得出和定最值的求解原则:

      1、和一定时,当求某个量的最大值,让其他的量尽量小;

      2、和一定时,当求某个量的最小值,让其他的量尽量大。

      例题精讲

      例题1

      假设5个相异正整数的平均数是20,中位数是23,则此5个正整数中最大的数最大是多少?

      A.48 B.50 C.52 D.54

      【答案】B。华图解析:5个数的平均数为20,则这5个数和为20×5=100,和一定。求5个正整数中最大数的最大值,则其他数应尽可能的小,根据题目,中位数也就是第三大的数是23,最小两个数最小分别取1、2,第二大数最小取24,所以最大数的最大值是100-1-2-23-24=50。故本题选B。

      例题2

      某集团在2021年毕业季招聘了286名毕业生,计划分配到该单位的15个不同分公司。如果湖北分公司分得的毕业生人数比其他分公司都多,问湖北分公司分得的毕业生人数至少是多少人?

      A.18 B.20 C.21 D.23

      【答案】B。华图解析:286名毕业生分配到15个不同分公司,则15个分公司分到的毕业生人数之和一定,且求某个量的最小值,是和定最值问题。根据题目,所求为分得数量最多的湖北公司分得人数的最小值,只需让其他分公司分得的人数尽可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人数不能多于湖北分公司,因为人数为整数,所以最多也要比湖北分公司少1人,其余分公司和分得第二多的分公司人数相等即可达到最大值。设湖北分公司分得人数为x,则其他分公司为x-1。可得方程:x+14(x-1)=286,解得x=20,选B。

      通过上面的学习,相信大家已经对和定最值这类问题有所了解。那么以后碰到这种的问题,一定不要错过哦!

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    2022江西公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 2月21日发布 2022江西公务员公务员考试公告
    职位发布 2月21日发布 2022江西省考公务员职位表
    报名时间 2022年2月25日9:00至3月2日17:00 2022江西省考公务员报名入口
    准考证打印 3月21日9:00至3月25日17:00 2022江西省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 3月26日09:00-27日12:00 2022江西公务员考试图书教材

    公职社群

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    (编辑:华图教育)

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