江西报考公务员职位表_江西省南昌人事考试网
2022-02-28 05:24 中国人事考试网 来源：江西公务员考试网
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七、考察、公示、录用等
(一)考察
体检合格人员进入考察，考察由招录机关按照《公务员录用考察办法(试行)》组织实施，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。其中，公安机关人民警察职位的考察，还应同时执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。
(二)公示
体检(体测)、考察结束后，由设区市公务员主管部门或省直招录机关按照规定程序，从考试成绩、体检(体测)、考察结果等都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、职位名称和代码、拟录用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、专业加试成绩、综合成绩、学历、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。
(三)录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对反映问题有影响录用并查实的，不予录用;对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员因怀孕、哺乳期体检(体测)延期的，根据国家政策，在完成体检及考察、公示后，再办理录用手续。
(四)服务年限
新录用(含定向招录)乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得跨县(市、区)转任或转任到上级机关。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。
对重点帮扶县部分县乡职位采取降低学历、限制户籍等方式予以政策倾斜，录用在上述职位的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远地区(重点帮扶县)县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得跨市转任，也不得转任到本市内的上级机关或非艰苦边远地区(非重点帮扶县)县乡机关。
对司法、水文、公安等部分职位采取降低学历方式予以政策倾斜，录用在上述职位的人员应当在招录机关最低服务5年(含试用期)。面向基层项目服务人员、大学生退役士兵以及乡镇(场、街道)事业单位工作人员定向招录的人员，应当在招录机关最低服务3年(含试用期)。未满上述最低服务年限的，不得转任到其他机关。
录用在上述设置了最低服务年限职位的人员，在办理录用手续前，当地公务员主管部门、录用机关须与其签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。
(五)纪律监督和责任追究
报考人员在录用过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、疫情防控
报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
离2022年江西公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是江西公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
2022年江西公务员考试行测技巧
行测片段阅读之对策句引导意图分析
在行测考试中，言语理解中片段阅读题型所占比重较大,而主旨观点类题目又是片段阅读的考试重点，所以把握文段的主旨、判断作者意图便是学习重点。在主旨题中对策句引导作者的意图的文段是经常考的题型，今天我们具体来了解下此类题型。
所谓对策句即解决问题的措施、方案，也就是正向的举措和呼吁的声音。通常这些对策句由一些特定的引导词引导，如必须、需要、应该、应当、务必等。
例题
单看日渐升温的机器换人热潮，在目前劳动力供给偏紧的背景中，它对就业还未见明显的负面影响。而且，科技革命带来的产业深化、分工细化，还可能衍生出更多的就业机会。但是，那种决然否认机器换人和充分就业并不矛盾的说法未免过于乐观。在当下，从事重复性、常规性、高危性工作的员工，最有可能在人机竞赛中先被淘汰出局。面对科技的更新，我们在结构改革中还不能轻言放弃有利于增加就业含量的传统制造业，还需要加快发展有利于吸纳就业人口的现代服务业。
这段文字意在强调：
A.发展传统制造业和现代服务业有利于就业
B.应该对日渐升温的机器换人热潮进行理性评估
C.科技更新可以为缓解当前的就业压力提供新思路
D.结构改革中应注意采取措施缓解机器对就业的冲击
【华图解析】答案选D。文段一二句说机器换人对就业还未有明显负面影响并且还可能衍生出更多就业机会，第三句通过“但是”进行转折，强调不能就此认为机器换人不会影响就业，第四句进一步说明特定工作的员工会面临淘汰，第五句针对前面对就业冲击的问题提出对策，不能放弃传统制造业，同时也要发展现代服务业。所以文段最后一句是作者想强调的内容，面对机器换人的压力要增加就业机会。
A选项发展传统制造业和现代服务业的意义，可以从尾句中得出，但是文中重点强调的是要如何去增加就业，侧重做法，所以意义不是作者意在想要强调的内容，排除。
B选项对机器换人理性评估，对应文中第三句，但文段重点在于缓解机器换人压力的对策，而不是对此进行评估，不是意在强调的内容，排除。
C选项科技革命可以为缓解就业压力提供新思路，对应文段第二句，确实可以带来新的就业，但是文段重点强调对策如何增加就业，排除。
D选项应采取措施缓解就业压力，是对文段尾句的同意转述，保留。
通过这道题的分析可知，在之后做题遇到对策句引导意图的文段要敏感，正确选项一般都是对对策句的同义转述。
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| 项目 | 招考信息 |
| 公告 | 2022江西公务员考试公告 |
| 职位 | 2022江西省考职位表下载 |
| 报名入口 | 2022江西公务员考试报名入口 |
| 2022江西公务员考试报名时间：2月25日9：00至3月2日17：00 | |
| 报名缴费确认 | 2022江西公务员考试报名缴费入口 |
| 2022江西公务员考试报名缴费时间：2月25日9：00至3月4日17：00 | |
| 准考证打印 | 2022江西公务员考试准考证打印入口 |
| 2022江西公务员考试准考证打印时间：3月21日9：00至3月25日17：00 | |
| 成绩查询 | 2022江西公务员考试成绩查询入口 |
| 2022江西公务员考试成绩查询时间：4月24日 | |
| 备考资料 | 2022江西公务员考试图书教材 |
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（编辑：华图教育）
