2022年黑龙江省公务员考试职位表_黑龙江省牡丹江市公务员考试网
2022-02-28 20:34 中国人事考试网 来源：黑龙江公务员考试网
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2022黑龙江公务员考试公告于2022年2月21日发布，招录8590人，2022黑龙江公务员考试报名时间为2022年3月2日9:00至3月6日17:00。笔试时间笔试时间以准考证为准。 更多关于黑龙江公务员公告、报名时间、职位表、考试时间、报考条件等信息，密切关注黑龙江公务员考试网，黑龙江公务员考试网为你实时更新!
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四、关于体检和考察
1.体检依据什么标准进行?
体检项目和标准严格按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。
公安机关，监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察等对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。
2.女性报考者因怀孕不能参加体检相应项目的，如何处理?
女性报考者因怀孕不能参加体检相应项目的，招录单位应对其延期体检，并与报考者约定延缓体检的最长期限。
3.哪些项目应在当日或当场进行复检?
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
4.对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，如何处理?
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关应尽快安排考生复检。体检实施机关对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前，体检实施机关应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行，复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。
《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
5.公检法司系统特殊职位的体能测评如何进行?
公检法司系统特殊职位需在面试后进行体能测评的，按照《2022年度黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测评项目和标准》执行。
体能测评对报考者身体素质有一定要求，请广大报考者在报考时，根据身体状况慎重选择职位。
6.考察时需要对报考者进行资格复审吗?
录用考察是对报考者资格条件认定核实的关键环节，需要对报考者进行资格复审。录用考察阶段资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
7.考察主要了解哪些内容?
考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或者学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行民主测评、家访、见习考察、延伸考察等。考察内容突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。对考察不合格的不予录用。
公安机关人民警察考察工作参照其系统相关规定执行。
五、关于递补的规定
只有在面试人选资格确认环节，有人员放弃面试资格或出现资格审查不合格者时，可在规定时限内依次进行递补。在面试人选资格确认后的其他环节出现人员空缺，不进行递补。
六、关于补充录用范围的说明
招考期间出现空缺的职位将面向公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线但未被录用的考生统一进行补充录用。
七、关于资格审查贯穿招录工作全过程的理解
招录机关和公务员主管部门在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以按有关规定取消其报考资格或录用资格。
离2022年黑龙江公务员笔试考试时间已经不足一个月了，所以掌握考试技巧尤为重要!以下是黑龙江公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧，各位考生可进行参考，为接下来的考试进行备考。
2022年黑龙江公务员考试行测技巧
行测数量关系：不可错过的和定最值问题
极值问题在行测考试中出现的形式灵活多变，注重对考生们思维的考查，在时间有限的情况下，让部分考生打起了退堂鼓。其实在数量关系中，也有一部分相对容易的题型，合理分配时间，快速挑题，就可以抓住一部分分值。那么什么样的极值问题相对来说更容易拿分呢?今天华图教育就来聊一聊“和定最值”。
例题展示
有21张试卷要分给5个人去完成。如果每个人要完成的试卷均不相同，那么要完成试卷数量最多的人最多要完成多少份试卷;至少要完成多少份试卷?
题型特征
从题中我们可以发现，一共21份试卷分给不同的5个人去完成。试卷的总量是一定的，让我们去求某个人完成试卷量的最值。总结一下，和定最值问题需要;满足以下特征：
1、某几个量的和一定;
2、求其中某个量的最值。
解题原则
可以发现，由于5个人分到的试卷总数一定，要想让完成试卷最多的人其完成数量最多，那就应该让其他4个人完成的尽量少。如果想让完成试卷最多的人其完成数量最少，那就应该让其他4个人完成的尽量多。从分析中我们可以得出和定最值的求解原则：
1、和一定时，当求某个量的最大值，让其他的量尽量小;
2、和一定时，当求某个量的最小值，让其他的量尽量大。
例题精讲
例题1
假设5个相异正整数的平均数是20，中位数是23，则此5个正整数中最大的数最大是多少?
A.48 B.50 C.52 D.54
【答案】B。华图解析：5个数的平均数为20，则这5个数和为20×5=100，和一定。求5个正整数中最大数的最大值，则其他数应尽可能的小，根据题目，中位数也就是第三大的数是23，最小两个数最小分别取1、2，第二大数最小取24，所以最大数的最大值是100-1-2-23-24=50。故本题选B。
例题2
某集团在2021年毕业季招聘了286名毕业生，计划分配到该单位的15个不同分公司。如果湖北分公司分得的毕业生人数比其他分公司都多，问湖北分公司分得的毕业生人数至少是多少人?
A.18 B.20 C.21 D.23
【答案】B。华图解析：286名毕业生分配到15个不同分公司，则15个分公司分到的毕业生人数之和一定，且求某个量的最小值，是和定最值问题。根据题目，所求为分得数量最多的湖北公司分得人数的最小值，只需让其他分公司分得的人数尽可能的多即可。分得第二多的分公司分到的人数不能多于湖北分公司，因为人数为整数，所以最多也要比湖北分公司少1人，其余分公司和分得第二多的分公司人数相等即可达到最大值。设湖北分公司分得人数为x，则其他分公司为x-1。可得方程：x+14(x-1)=286，解得x=20，选B。
通过上面的学习，相信大家已经对和定最值这类问题有所了解。那么以后碰到这种的问题，一定不要错过哦!
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（编辑：华图教育）
