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　　主要特点

　　●坚持把政治标准贯穿考录全过程

　　●录用计划重点向基层一线倾斜

　　上半年县乡机关招录7974名、占招录计划的91%，其中乡镇机关招录4212名、占招录计划的48%

　　选调优秀大学毕业生到基层工作均为县乡机关职位，50个乡村振兴重点帮扶县每县计划招录10名左右

　　●突出服务高校毕业生就业

　　“四级联考”中1736个计划限招高校毕业生

　　全年面向应届毕业生招录名额预计达6500名左右，约占全年招录总量的50%

　　●艰苦边远地区差异化实施倾斜政策

　　●进一步提高考试的科学性

　　2月23日，四川省2022年上半年公务员招考公告陆续在省人力资源和社会保障厅网站发布。此次考录共有3个招考项目，计划招录公务员8765人。其中，省市县乡“四级联考”涉及7个省级机关(单位)、全省监狱系统和21个市(州)，计划招录6984人;2022年度选调优秀大学毕业生到基层工作，计划招录946人;面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵“定向招考”涉及21个市(州)，计划招录835人。

　　省委组织部相关处室负责人介绍，此次公务员招录规模大、考试项目多，主要有5个方面特点：

　　坚持把政治标准贯穿考录全过程。职位设置环节，将拥护宪法、党的领导和社会主义制度作为报考条件，对涉及机要保密等职位限定政治面貌;选调生招录将中共党员、参军入伍、学生干部等作为报考条件之一。笔试面试环节，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要测查内容，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。考察环节，严格按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等要求执行，全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治信仰、政治立场、政治表现和政治理论学习等情况，对政治上不合格的坚决不予录用。

　　录用计划重点向基层一线倾斜。深入贯彻落实中央组织部关于抓党建促乡村振兴战略部署，录用计划重点向基层一线特别是乡镇倾斜，进一步充实基层治理和乡村振兴工作力量。上半年县乡机关招录7974名、占招录计划的91%，其中乡镇机关招录4212名、占招录计划的48%;选调优秀大学毕业生到基层工作均为县乡机关职位，50个乡村振兴重点帮扶县每县计划招录10名左右。

　　突出服务高校毕业生就业。按照党中央、国务院有关决策部署和省委、省政府工作要求，“四级联考”中1736个计划限招高校毕业生。叠加选调生招录和下半年的公务员考试项目，全年面向应届毕业生招录名额预计达6500名左右，约占全年招录总量的50%。

　　艰苦边远地区差异化实施倾斜政策。各市(州)根据地域区位、经济发展、队伍结构等情况，单独或者综合采用倾斜政策，进一步提高政策执行的实效性，较大程度缓解招人难留人难问题。例如，凉山州德昌县、冕宁县等安宁河流域地区，将学历条件提高到本科以上，仅采用“降低开考比例”一项倾斜政策;甘孜州色达县、凉山州木里县等地为招到且留住人才，采用“限定本州(本县)户籍”“加试少数民族语言”“降低开考比例”三项倾斜政策。

　　进一步提高考试的科学性。根据高素质专业化公务员队伍建设和公务员分类管理需要，深入推进分类分级考试。将“四级联考”招录职位分综合管理、行政执法两类和省市、县乡两级，对省市机关综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等能力，对县乡机关综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等能力。选调优秀大学毕业生到基层工作按综合类、专业类两大类别选调，不断优化基层公务员队伍的专业结构。

　　此外，按照《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》有关精神，达州、雅安、眉山拿出3个职位定向招录残疾人，同时明确残疾类别和等级，适当放宽有关体检项目标准，积极创造条件招录残疾人。

　　此次公务员招考笔试将于3月26日举行。省委组织部郑重提醒，诚信是社会主义核心价值观的重要内容，也是成为一名公务员的基本要求和必要条件，希望广大考生诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约。省委组织部将与有关职能部门密切合作，严格按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)规定，加强考试管理、净化考试环境、严厉打击考试作弊、严肃查处违规违纪行为，共同保障考试安全、维护考试公平公正。

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（编辑：华图教育）