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    湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网

    2022-02-24 10:56 中国人事考试网 来源:湖北公务员考试网

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      各位考生请注意,2022湖北省公务员考试公告终于出来了。湖北省考公告发布时间一出来,大家最紧张的就是如何备考的问题了!根据2022湖北公务员考试公告考情可知:笔试时间为2022年3月26日09:00-27日12:00,各位考生要捉紧时间备考哦! 同时,华图小编提醒各位考生,离考试时间已经仅剩一个多月的时间了,要捉紧时间复习!更多关于2022湖北省考考试时间、报考指南、职位表信息,请大家近期密切关注湖北公务员考试网了解考试动态!

      随州的各位考生可抓紧时间备考湖北公考招考,湖北省市公务员考试网提供2022年湖北省考考试职位表查询,2022年湖北公考考试报名入口,2022年湖北省考招考培训等信息。

    湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网点击查看>>>2022年湖北公务员考试公告

    湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网点击下载>>>2022年湖北公务员职位表

    >>>2022年湖北公务员考试公告<<<
    湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网

      四、各个职位的招录对象如何界定?

      (一)面向大学生服务基层“四项目”人员是指在我省服务的“大学生村官”、“三支一扶”(含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”)、“大学生志愿服务西部计划”人员,“四项目”人员应在基层服务满2年并考核合格。在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校专科及以上学历,或入伍前为全日制普通高等院校在校生并于2022年7月前取得专科及以上相应学历,且在军队服役5年及以上的退役士兵。

      因个别市(州)组织安排“四项目”人员报到时间在7月之后,当年同批次、无其他特殊情况的可视为服务期满。共青团湖北省委选派到外省的“大学生志愿服务西部计划”人员也可报考招录“四项目”人员的职位。“四项目”人员和在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵已经通过考试等途径录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的,不得再以“四项目”人员和在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵身份享受定向招录政策。

      (二)面向具有基层工作经历人员招考的职位,所有具有两年及以上基层工作经历且符合考录公告、报考指南和职位资格条件的人员均可报考。

      (三)招考职位对基层工作经历不做限制的,所有符合考录公告、报考指南和职位资格条件的人员均能报考。

      (四)2022年应届普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的2022年普通高校毕业生。

      具有两年基层工作经历的2022年应届普通高校毕业生,可以2022年应届普通高校毕业生身份报考,也可报考要求具有两年基层工作经历的职位。

      五、基层工作经历如何界定?

      基层工作经历是指:具有在县(市、区)及以下党政机关、参照公务员法管理机关(单位),各级各类国有企业、事业单位(不含市、州及以上参照公务员法管理单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

      离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

      高校毕业生在校就读期间的社会实践、实习、兼职经历,不能视为基层工作经历。

      曾在军队团和相当团以下单位工作,退役士兵在军队服现役的经历,可视为基层工作经历。

      六、基层工作经历起始时间如何确定?

      在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

      参加“大学生村官”、“三支一扶”(含 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”)、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

      到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

      离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,视同具有基层工作经历,自报到之日算起。

      到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

      自主创业并办理工商注册手续的人员,基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

      以灵活就业形式初次就业人员,基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

      基层工作经历计算截止时间为2022年7月。

    >>>2022湖北公务员考试职位表<<<
    湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网

      离2022年湖北公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是湖北公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年湖北公务员考试行测技巧

      行测片段阅读之对策句引导意图分析

      在行测考试中,言语理解中片段阅读题型所占比重较大,而主旨观点类题目又是片段阅读的考试重点,所以把握文段的主旨、判断作者意图便是学习重点。在主旨题中对策句引导作者的意图的文段是经常考的题型,今天我们具体来了解下此类题型。

      所谓对策句即解决问题的措施、方案,也就是正向的举措和呼吁的声音。通常这些对策句由一些特定的引导词引导,如必须、需要、应该、应当、务必等。

      例题

      单看日渐升温的机器换人热潮,在目前劳动力供给偏紧的背景中,它对就业还未见明显的负面影响。而且,科技革命带来的产业深化、分工细化,还可能衍生出更多的就业机会。但是,那种决然否认机器换人和充分就业并不矛盾的说法未免过于乐观。在当下,从事重复性、常规性、高危性工作的员工,最有可能在人机竞赛中先被淘汰出局。面对科技的更新,我们在结构改革中还不能轻言放弃有利于增加就业含量的传统制造业,还需要加快发展有利于吸纳就业人口的现代服务业。

      这段文字意在强调:

      A.发展传统制造业和现代服务业有利于就业

      B.应该对日渐升温的机器换人热潮进行理性评估

      C.科技更新可以为缓解当前的就业压力提供新思路

      D.结构改革中应注意采取措施缓解机器对就业的冲击

      【华图解析】答案选D。文段一二句说机器换人对就业还未有明显负面影响并且还可能衍生出更多就业机会,第三句通过“但是”进行转折,强调不能就此认为机器换人不会影响就业,第四句进一步说明特定工作的员工会面临淘汰,第五句针对前面对就业冲击的问题提出对策,不能放弃传统制造业,同时也要发展现代服务业。所以文段最后一句是作者想强调的内容,面对机器换人的压力要增加就业机会。

      A选项发展传统制造业和现代服务业的意义,可以从尾句中得出,但是文中重点强调的是要如何去增加就业,侧重做法,所以意义不是作者意在想要强调的内容,排除。

      B选项对机器换人理性评估,对应文中第三句,但文段重点在于缓解机器换人压力的对策,而不是对此进行评估,不是意在强调的内容,排除。

      C选项科技革命可以为缓解就业压力提供新思路,对应文段第二句,确实可以带来新的就业,但是文段重点强调对策如何增加就业,排除。

      D选项应采取措施缓解就业压力,是对文段尾句的同意转述,保留。

      通过这道题的分析可知,在之后做题遇到对策句引导意图的文段要敏感,正确选项一般都是对对策句的同义转述。

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    湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网

    2022湖北公务员考试时间安排

    考试节点 时间 快捷入口
    公告发布 2月18日发布 2022湖北公务员公务员考试公告
    职位发布 2月18日发布 湖北省考公务员职位表
    报名时间 2022年2月19日9:00至25日17:00 湖北省考公务员报名入口
    准考证打印 3月21日-26日 湖北省考公务员准考证打印入口
    笔试时间 3月26日09:00-27日12:00 湖北公务员考试图书教材

    公职社群

      以上是湖北公务员职位表2022_湖北人事考试网官网的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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