湖北省公务员职位表2022_湖北省公务员网考试网
2022-02-22 16:48 中国人事考试网 来源:湖北公务员考试网
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二十八、妊娠生产期考生如何参加体能测评、体检?
在体能测评环节,妊娠生产期考生暂不参加体能测评,涉及的职位也暂不递补,待其妊娠生产结束后补测体能,体能补测合格的参加体检、考察,体能补测不合格的职位可依次递补人员。
在体检环节,妊娠生产期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠生产结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后,再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。
二十九、部分以市(州)为单位统筹设置的职位,如何确定录用单位?
检察官助理等部分职位以市(州)为单位统筹设置,体检、考察结束后,根据综合成绩和考察情况确定录用单位。
三十、报考者出现同分情况,如何处理?
在资格复审阶段,出现报考者笔试折算成绩相同,无法确定入围人选时,笔试折算成绩相同的人员均可入围;在体检、考察、确定拟录用人员阶段,如报考者综合成绩相同,首先按有关政策规定的“优先”条件确定入围人选。如无法确定,则以行政职业能力测验或综合知识测试分数从高到低的顺序确定入围人选。如行政职业能力测验分数也相同,则按笔试总成绩高低顺序确定入围人选。
实行差额考察的职位,招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。
三十一、如果报考者在报名参加我省公务员招考过程中,被其他机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生,应如何处理?
报考者在参加我省公务员招考过程中,被其他机关录用为公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、选调生的,报考者应如实报告情况,并终止我省公务员考试的行为,招录机关不再将其列为面试、体检、考察和拟录用人选。考生隐瞒不报的,按照不诚信行为处理。
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2022年湖北公务员考试行测技巧
行测资料分析:隔年增长到底怎么增长
隔年增长的含义
“隔年增长”研究的是3个时期数据的增长情况,相比于增长中研究的现期和基期多了一个时期,也就是间期。
例如:2019年GDP的同比增速为5.8%,2018年的同比增速为4.6%。其中2019年的增速是相比于2018年而言的,2018年的增速是相比于2017年而言的,而隔年增长研究的是2019年相比于2017年的增长情况。
在上述的例子当中,2019年为现期,2017年为基期,而中间的2018年称为间期,其中5.8%称为
实际上,“隔年”不一定单指间隔一年,也可以是间隔一个季度或者一个月。
隔年增长的基本公式
隔年增长的应用
例1
2015年第三季度,我国钢材累计销售82007.2万吨,同比增长4.2%,上年同期增长6.35%。
问题:2015年第三季度,我国钢材累计销量比2013年第三季度增长了百分之几?
A.3.5% B.7% C.10.55% D.10.82%
【答案】D。华图解析:题目问的是2015年第三季度相比较于2013年第三季度的增长率,中间隔了2014年第三季度,所以问题考察的是隔年增长率。材料给了现期增长率4.2%(q1),以及间期增长率6.35%(q2),根据隔年增长率公式得到:4.2%+6.35%+4.2%×6.35%=10.55%+4.2%×6.35%>10.55%,结合选项选择D。
例2
2015年某市实现社会消费品零售额 268.9 亿元,同比增长 12.4%,2014年实现社会消费品零售额同比增长 7.7%。
问题:2013 年该市实现社会消费品零售额多少亿元?
A.186 B.194 C.207 D.222
【答案】D。华图解析:题目问的是“2013 年该市实现社会消费品零售额”,而材料给了2015年的社会消费品零售额(现期值),以及2015年增速12.4%(q1)和2014年的增速7.7%(q2),所以问题求的是隔年基期值。根据隔年基期值的公式得到:结合选项选择D。
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2022湖北公务员考试报名缴费时间:2月27日-3月3日 | |
准考证打印 | 2022湖北公务员考试准考证打印入口 |
2022湖北公务员考试准考证打印时间:3月21日-26日 | |
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2022湖北公务员考试成绩查询时间:5月下旬 | |
备考资料 | 2022湖北公务员考试图书教材 |
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(编辑:华图教育)