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    湖北省考公务员招考职位表_湖北省市公务员考试网

    2022-02-22 01:53 中国人事考试网 来源:湖北公务员考试网

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      最令人激动的一刻终于来了,大家期盼已久的2022湖北公务员考试公告终于发布了!相信湖北省考公告出来的那一刻大家都很兴奋吧!公告发布了之后,大家最关心的就是如何报名的问题了。 下面是湖北公务员考试网根据湖北省考公告为大家整理出来的报名时间、职位表、考试时间、考试内容和考试大纲等信息。

      潜江的各位考生可抓紧时间备考湖北省考,湖北公公务员考试网提供2022年湖北公考考试职位表查询,2022年湖北公考招考考试报名入口,2022年湖北公务员培训等信息。

    湖北省考公务员招考职位表_湖北省市公务员考试网点击查看>>>2022年湖北公务员考试公告

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    >>>2022年湖北公务员考试公告<<<
    湖北省考公务员招考职位表_湖北省市公务员考试网

      七、报考年龄是如何规定的?

      (一)报考普通职位的,要求为“18周岁以上、35周岁以下”(1986年2月至2004年2月期间出生)。2022年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)经招录机关同意,招考年龄可放宽到40周岁(1981年2月以后出生,考生个人注册信息“考生身份”应填写“2022年应届普通高校毕业生”,下同)。

      (二)报考公安机关人民警察的,省公安厅机关职位不超过35周岁(1986年2月以后出生,下同)。省公安厅所属公安局,市(州)及以下、直管市、神农架林区公安机关职位不超过30周岁(1991年2月以后出生,下同),2022年应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的,不超过35周岁。公安特警职位的年龄不超过25周岁(1996年2月以后出生)。

      (三)报考监狱、戒毒机关人民警察的,省监狱管理局、省戒毒管理局机关职位不超过35周岁,监狱、强制戒毒所一线干警职位不超过30周岁,2022年应届硕士、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位不超过35周岁。

      每个职位的年龄条件以各招录机关公告的职位要求为准。

      八、报考资格条件中要求的资质(资格)的截止时间是多少?

      所有报考者涉及工作经历的计算时间截止到2022年7月。

      2022年应届毕业生取得相关学历、学位的计算时间截止到2022年7月,其他资格条件的计算时间截止到2022年2月。

      除2022年应届毕业生之外的报考者取得职位要求资格条件的计算时间截止到2022年2月。

      招考职位要求的专业资格类证书,报考者在报名当月前已通过考试但未取得证书的,可在面试前资格复审时,提供由相关部门出具的成绩单等材料。

      九、本次招考对学历有何要求?

      报考者须具有省级以上教育行政主管部门承认的国民教育序列学历。非全日制普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得省级以上教育行政部门承认的学历,符合拟报考职位要求的资格条件的,也可以报考。2001年及以后毕业的国民教育序列学历可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)查询。

      考生须选择符合学历层次的职位报考,如职位要求“本科及以上”,则考生可以以取得的本科、研究生(硕士)或研究生(博士)学历报考;如职位要求“大专(仅限大专)”,则最高学历为本科、研究生(硕士)、研究生(博士)的考生均不能报考该职位,其他情况依此类推。

      十、本次招考对专业条件如何把握?

      招录机关以职位职责为依据设置专业条件,按照专业背景和职位职责的匹配性,以保证录用人员具有履行本岗位职责的适应性和胜任力为目的,进行专业条件的资格把关。专业以学历证书上记载的名称为准;以没有学历证书的双学位、在职学位等所学专业报考的,专业以双学位、在职学位等证书上记载的所学专业名称为准,具体由招录机关根据职位需求把握,但标准必须一致。

      职位专业条件设置为“不限”的,则所有专业均可报考。

      职位专业条件设置为“××类”的,考生在网上填报“专业介绍”,由招录机关根据职位职责要求和专业方向、专业背景和所学核心课程的匹配性,对考生专业进行资格审查。招录机关对同一职位的专业取舍必须公平一致。

      职位专业条件设置为具体专业的,考生严格根据职位所列的专业,按照一一对应原则报考,超出所列具体专业之外的其他专业均不能报考。

    >>>2022湖北公务员考试职位表<<<
    湖北省考公务员招考职位表_湖北省市公务员考试网

      离2022年湖北公务员笔试考试时间已经不足一个月了,所以掌握考试技巧尤为重要!以下是湖北公务员考试网整理出来的公务员考试行测技巧,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

    2022年湖北公务员考试行测技巧

      行测片段阅读之对策句引导意图分析

      在行测考试中,言语理解中片段阅读题型所占比重较大,而主旨观点类题目又是片段阅读的考试重点,所以把握文段的主旨、判断作者意图便是学习重点。在主旨题中对策句引导作者的意图的文段是经常考的题型,今天我们具体来了解下此类题型。

      所谓对策句即解决问题的措施、方案,也就是正向的举措和呼吁的声音。通常这些对策句由一些特定的引导词引导,如必须、需要、应该、应当、务必等。

      例题

      单看日渐升温的机器换人热潮,在目前劳动力供给偏紧的背景中,它对就业还未见明显的负面影响。而且,科技革命带来的产业深化、分工细化,还可能衍生出更多的就业机会。但是,那种决然否认机器换人和充分就业并不矛盾的说法未免过于乐观。在当下,从事重复性、常规性、高危性工作的员工,最有可能在人机竞赛中先被淘汰出局。面对科技的更新,我们在结构改革中还不能轻言放弃有利于增加就业含量的传统制造业,还需要加快发展有利于吸纳就业人口的现代服务业。

      这段文字意在强调:

      A.发展传统制造业和现代服务业有利于就业

      B.应该对日渐升温的机器换人热潮进行理性评估

      C.科技更新可以为缓解当前的就业压力提供新思路

      D.结构改革中应注意采取措施缓解机器对就业的冲击

      【华图解析】答案选D。文段一二句说机器换人对就业还未有明显负面影响并且还可能衍生出更多就业机会,第三句通过“但是”进行转折,强调不能就此认为机器换人不会影响就业,第四句进一步说明特定工作的员工会面临淘汰,第五句针对前面对就业冲击的问题提出对策,不能放弃传统制造业,同时也要发展现代服务业。所以文段最后一句是作者想强调的内容,面对机器换人的压力要增加就业机会。

      A选项发展传统制造业和现代服务业的意义,可以从尾句中得出,但是文中重点强调的是要如何去增加就业,侧重做法,所以意义不是作者意在想要强调的内容,排除。

      B选项对机器换人理性评估,对应文中第三句,但文段重点在于缓解机器换人压力的对策,而不是对此进行评估,不是意在强调的内容,排除。

      C选项科技革命可以为缓解就业压力提供新思路,对应文段第二句,确实可以带来新的就业,但是文段重点强调对策如何增加就业,排除。

      D选项应采取措施缓解就业压力,是对文段尾句的同意转述,保留。

      通过这道题的分析可知,在之后做题遇到对策句引导意图的文段要敏感,正确选项一般都是对对策句的同义转述。

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    湖北省考公务员招考职位表_湖北省市公务员考试网

    2022年湖北省公务员考试信息汇总
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