2022广东选调生面试公告_广东省考试人事网
2022-01-25 14:41 广东人事考试网 来源：广东人事考试网
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2022年广东省选调生成绩已经公布，笔试合格分数线为55分，面试、专业测试和考试综合成绩的合格分数线均为60分。资格审核和体能测评一般在2021年12月30日至2022年1月20日期间组织!面试一般在2022年2月下旬组织，采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。部分职位还需进行专业测试。
2022广东选调生面试热点：法治为“锁”，护佑个人信息安全
热点背景
《中华人民共和国个人信息保护法》于2021年11月1日起正式施行，这标志着我国个人信息保护立法体系进入到了全新的阶段。个人信息保护法的出台不仅仅保护了个人信息权益，也为信息处理者以及主管机关的职权范围提供了全面的、体系化的法律依据，为个人信息防护提供了安全保障。
模拟试题
2021年11月1日起，我国正式颁布了《中华人民共和国个人信息保护法》，为我国居民的个人信息防护提供了更加全面的安全保障，对此你怎么看?
参考答案
1.表明态度。
在百姓的殷殷期待中，历时多年，《中华人民共和国个人信息保护法》“上线”了，在与2021年9月1日起正式施行的《中华人民共和国数据安全法》的相互配合之下;个人信息保护、数字安全终于步入法治时代，翻开了全民健康上网、放心上网的新篇章。
2.分析其颁布的背景。
(1)信息化时代，网络已成为生产生活的新空间、经济发展的新引擎、交流合作的新纽带。
(2)经营者在数字技术应用上更加专业、成熟。个别企业、机构甚至个人，随意收集、违法获取、过渡使用、非法买卖个人信息等问题日益突出。
3.分析其积极意义。
(1)为个人信息筑牢防护堤。群众无需时刻担心个人信息的泄露，切实将广大人民群众网络空间合法权益维护好、保障好、发展好，使广大人民群众在数字经济发展中享受更多的获得感、幸福感、安全感，进而能够真正享受互联网以及信息化时代带来的便利。
(2)为依法治理提供依据。法律确立了原则、厘清了界线、消除了争议，其中明确个人信息处理应遵循合法、正当、必要和诚信原则，既具有针对性，也有可操作性。很多企业过度索权、超范围收集个人信息，是过不了这道“筛”的。
(3)具有法律的权威性。这一条例的实行，体现了国家执法必严，违法必究的决心和态度，保障了未来国家的长远发展。
4.谈谈如何具体践行。
(1)加大宣传力度。有关部门和新闻媒体应加大《个人信息保护法》宣传普法力度，通过开设课程、现身说法、以案释法、舆论引导等多种形式，增强个人信息保护意识和防范技能，正确应对网络安全风险。
(2)精准封堵网络安全漏洞。网络产品提供者应当履行网络产品安全漏洞管理义务，及时监测、修补、合理发布安全漏洞，让网络环境更加安全。
(3)精准打击违法违规行为。相关职能部门应相互协作、联动监管、加强执法，打好“组合拳”，铲除违法售卖个人信息相关黑色产业链，对不落实《个人信息保护法》的互联网平台和企业依法依规严厉处罚。
——2022年广东选调生面试技巧——
候场礼仪
候场分为候场室内准备和门口等候两个阶段。
(一)候场室内等候阶段
1.认真聆听纪律要求，听从工作人员安排。不可以随意走动、喧哗，也不要与其他考生聊与本次考试相关话题，徒增心理压力。在与工作人员沟通时，也要注意语气以及使用礼貌用语。
2.等待时间比较长时，可以闭目养神休息。不用担心会错过考试，工作人员都会提前通知考生做好入场准备。闭目眼神的时候想想高兴的事情，让紧张的情绪能放松一些。
(二)门口等候阶段
1.调整心态，面带微笑。可以进行积极的心理暗示：“我能行，我是最棒的，这次考试就是一次很美好的经历，是对我一直以来付出的检验，我也将得到他们的肯定!”
2.整理仪容仪表。进入考场之前，确认着装整洁，以示对考官的尊重。要注意领带和衬衫是否平整、上衣扣子是否扣完整、鞋子是否有污渍、头发是否凌乱等。
3.如果是无领导小组或结构化小组考试形式，门外等候期间，还可以与同组考生协商入场后一起向考官问好的细节，但不要讨论题目，注意遵守保密规定。
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