2022江西国家公务员考试公告_国家公务员考试官网
2021-11-28 02:26 广东公务员考试网 来源:广东华图教育
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2022年国家公务员考试在11月28日笔试,笔试内容包括行测和申论,行政职业能力测验考试时间为09:00-11:00,申论考试时间为14:00-17:00。行测考试时间为120分钟,申论考试时间为180分钟,即行测考试2小时,申论考试3小时。广东华图在这里预祝各位考生备考顺利,最终能够考取一个优异的好成绩。
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2022年国家公务员考试注意事项
1.必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求,配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。
2.必须带齐准考证、本人有效居民身份证,方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。请认真核对考点、考场和座位号,在指定座位参加考试。
3.监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项,建议考生提前到达考场。
4.行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页,考生答题前请沿裁切线先行撕下,并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
5.行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答,申论一律用黑色字迹的钢笔、签字笔作答。报考人员自备橡皮、2B铅笔、黑色字迹的钢笔、签字笔。
6.严禁将手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备带至座位,否则将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
7.考试开始30分钟后,不得入场;考试期间,不得提前退场。
8.不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场,不能损毁试卷、答题卡。
9.不能在考试开始信号发出前答题,不能在考试结束信号发出后继续答题。
10.必须遵守考场规则,报考人员有义务妥善保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭。若有答卷雷同,对双方均给予该科目考试成绩为零分的处理,录用程序终止。
11.若有违规违纪行为,将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。
请报考人员在考试前一天熟悉考点地址和交通路线。
2022年国家公务员考试行测考前冲刺备考
在行测试卷中,数量关系部分题目难度相对较高,是很多考生备考的难点,提到总是会犯怵,但其中也会有一些题型,在掌握一定技巧后,可以相对轻松的解决,今天华图教育带领大家一起来学习一类题型——利用“最不利原则”求解极值问题。
题型特征
题目中出现“至少…才能保证…”。
解题原则
利用最不利原则解决题目时就是要考虑最不利情况,即与成功只有一步之差的情况,结果数=最不利情况数+1。
那到底如何利用最不利原则解决极值问题呢?我们来看几道题目。
经典例题
例1
在一个暗箱中,有4个黄球3个白球,至少从中取出几个球才能保证3个球的颜色相同?
A.1 B.3 C.5 D.7
【答案】C。华图解析:最不利情况是每种颜色的小球都恰好只取出了2个,最不利情况数为4,此时再取出1个,无论是黄球还是白球,都能保证取出3个颜色相同的小球,因此至少要取4+1=5个球。
有些最不利原则题目还会结合排列组合问题进行考查。我们一起来看一道例题。
例2
有四种颜色的文件夹若干,每人可取1~2个,至少有几人去取,才能保证有3人所取到的文件夹完全相同?
A.20 B.21 C.28 D.29
【答案】D。华图解析:由题可知,有四种颜色的文件夹若干,如果取1个文件夹,有种情况,如果取2个文件夹,当两个文件夹颜色相同时,有种情况,当两个文件夹颜色不同时,有种情况,共有4+4+6=14种情况。如果想保证3人取得文件夹完全相同,最不利情况是这14种情况每种都有2个人选择,那么此时再来1个人,无论选择哪种情况,都能保证有3人取得的文件夹情况完全相同,因此至少要有14×2+1=29个人,本题选择D项。
通过上述题目我们发现,利用最不利原则求解的题目,题型特征相对还是比较明显的,大家在平时要多多练习,做到熟能生巧。即使有时也会结合排列组合来考查大家,但实质上万变不离其宗,大家在备考期间要认真复习,做到真正掌握解题思路,对于这类问题而言难度也就不会太大了。最后华图教育祝大家能够获得令自己满意的结果,前程似锦!
2022年国家公务员考试申论考前冲刺备考
在公考中,议论文写作占据半壁江山,很多考生考虑选择运用材料仓促收笔,但难度在于如何写出一篇佳作。同样是运用材料,但因不同的运用方式,呈现出不同的分值。今天小编便教你学会“抄材料”,运用例证法丰实“猪肚”,助你一臂之力。
1.逻辑清晰
分论点的论证中例证法大致分为四部分,分论点+(过渡句)+事例+事例分析+回扣分论点。段首亮明分论点后,通过名言或背景引出过渡句,再梳理材料中可用的案例,借助案例与分论点的关键词搭建桥梁,论证分析,最后回扣分论点,完成收尾工作。
2.过渡句彰显文采
过渡句是为引出分论点中的关键词,可选择解释或名言,或背景引入。以解释为例,如“诚信建设是政府的必修课”,若简单解释,“政府讲诚信即政府要言必行、行必果”。何谈文采?可运用诗句,排比句式进行丰实,如“政府讲诚信,即‘俯首甘为孺子牛’,听民声,恤民情,察民意,顺民心,践行‘为民服务’的承诺,言必行,行必果。”
3.案例引用语言要简洁
考生在引用案例时,往往篇幅过多,凑字嫌疑明显,但注意案例表述要精简,选择几个要素即可-主体+处境+做法+结果,如“诚信建设是政府的必修课”,可用商鞅案例,“商鞅在变法之前,南门立木,赏人百金,赢得百姓信任。”但若案例精简,字数会不充裕,因此可选择多例的方式,如端官架子的“背手干部”有之,权力寻租的“伸手干部”有之,走马观花的“挥手干部”有之,既充实语言,也能排比形成磅礴气势。
4.案例分析要妥帖,论证方式可多元
考生为了省力往往与案例使用的语言重复,建议多用同义表述,如诚信,可表述为“以信为念”“信守承诺”“讲求信用”等。此外,建议考生在分析部分选择不同的论证方式,如因果分析法、假设分析法、例后解说法等。如“倘若商鞅没有将诚信建设奉为圭臬,则树立政府威信就会成为无源之水,变法图强就会成为无本之木,秦国一统无从谈起。”
分论点唯有丰实才能成为“猪肚”,写好分论点,不仅要运用材料,更要有充足的词汇储备,恰如“严厉的措施”,可更换为“长牙齿的措施”,而这也需要考生平时多看时评文章,积累词汇。
2022年国家公务员考试面试备考技巧
在结构化面试中,经常涉及到应急应变能力的考察,2020年习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上发表的重要讲话中强调,年轻干部需要提高的七种能力,其中“应急处突能力”是重要的专业能力和基本的技术能力。此类题型特点比较显著,在题干中一般会呈现一个意外场景,时常伴随突发性和危机性。考官通过此类题目的考察,就是看考生是否具备沉稳踏实的品格,能准确把握题干问题,最终高效解决实际问题,以此判断考生应急处突能力是否达标。
例题展示
因为疫情原因,某民营企业拖欠员工工资,部分工会会员聚集在市总工会门口拉横幅喊话,工会领导让你去处理此事,你会怎么处理?
【存在问题】
1.只关注题干中显著的“民企拖欠员工工资”问题,忽略其他问题或任务,如没有在后期持续关注解决进度,或没解决会员聚集在工会门口喊话引发的混乱,导致解决问题不够彻底,缺乏全面性。
2.即便能把握题干所有问题,但是作答里没有凸显主次关系,甚至把紧急状况置于作答的后半部分,违背真实处理问题的正常逻辑。
3.思考时没有关注自身的身份为工会的职员,解决问题的过程中不能从自身出发,缺乏针对性和务实性。
4.不熟悉“欠薪”问题背后涉及的职能部门和规范做法,解决措施的科学性、专业性、规范性不足。
【如何有效解决问题】
1.全面把握问题,避免出现纰漏。应急应变类题目往往具备突发性,问题源头有时候不易被察觉,并且在问题发酵过程中会出现一系列连锁反应,因此在作答中必须全面关注题干问题,并且还要挖掘背后的隐含问题或任务,确保解决问题的全面性。因此该题既要关注“会员聚集喊话”问题,更要把握“民企拖欠员工工资”这一核心,其中要注意全面调查了解并核实情况,此外后期要跟进解决状况,最后别忘了向上级汇报处理结果。
2.分清轻重缓急,把握解决逻辑。解决问题的过程中要结合实际凸显条理性,先解决紧急状况,再聚焦核心矛盾,最后进行后续跟进及总结预防,所以,该题的作答逻辑为“安抚情绪,稳定局面--了解诉求,核实情况--协商推进解决--后续跟进--总结预防”。
3.明确身份定位,切实解决问题。超出自身权责范围的事务,要借助专业力量进行处理,可联合相关职能部门或专业社会力量共同推动问题的妥善处理。如核实情况时,可联合劳动保障监察部门调查该企业的相关用工信息、银行流水等。
4.提升专业能力,科学化解危机。于工会而言本身不具备执法性,所以在推动“欠薪”问题解决的过程中更多的是起到调解作用,工会牵头召集职工代表、用人单位代表和工会代表开展集体协商,在此过程中帮助会员表达诉求,进一步讲法说理使得企业履行责任,满足员工诉求。若调解失败,作为工会应引导会员采取合法措施争取权益,如建议会员们收集整理证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向当地法院提起诉讼,用合法的方式维权。
以上就是华图教育和大家分享的应急应变题目如何有效解决问题,希望对大家能够有所帮助,在作答此类题目时,一定要结合实际场景,全面把握问题。
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