华图教育文职面试北京-浙江军队人才网2020

2020-10-27 12:24 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是广西军队文职出成绩的第五天，广西军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　32. 面试准备需要注意哪些内容？

　　心态调整、面试礼仪、语言表达。

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　　【背景材料】

　　阿联酋城市迪拜一栋高达336米的79层公寓楼21日凌晨突发火灾，蔓延至多个楼层，现场不断掉落大量燃烧的碎片。火情在持续大约3个小时后被扑灭，目前没有人员伤亡的报道。迪拜“火炬塔”21日凌晨发生火灾，截至目前无人员伤亡报告。迪拜已不是首次遭遇高楼火灾，但很少造成人员伤亡。原因何在？

　　应急处置能力超强。据悉，大楼凌晨2时左右发现起火后，迪拜民防部队在9分钟内即到达现场。民防组织官员马特罗什在声明中说，大风天气将火苗引向其他楼层，但消防员迅速将火势控制，并于4时31分将火扑灭。共有100多名消防员和相关工作人员参与了灭火。

　　有序的社会自救非常关键。火灾发生后，往往混乱无序状态，但迪拜高楼发生火灾后，在消防员灭火的同时，该楼676户居民在物业和保安人员的帮助下迅速撤离。如果物业和保安人员自顾自己逃命，无人引导，后果不堪设想。

　　强制配备了消防设施。迪拜政府相关部门高度重视高层建筑的消防工作，高层公寓不允许使用煤气而只能用电热炉灶，强制要求每户家庭配备灭火器、防毒面具等，不仅每个房间都配备烟雾感应和喷淋装置，楼梯的防火通道也标准较高，据说每扇防火门要求坚持至少2小时以上，与此同时，很多公司、写字楼也经常定期组织消防演习。

　　迪拜对高楼消防的重视，从迪拜塔的消防安全设计也可见一斑。据媒体报道，迪拜塔采用了混凝土结构，而不是钢结构，目的是为了能够承受飞机撞击以及大火的袭击，并要设计防范电梯的钢索不会互相纠缠，而且，每25层就设有增压空调庇护所来释放热量和烟雾，楼梯井也是防火的，同时还装配了救火装备专用电梯。

　　【题目】

　　领导让你组织一次单位内部的消防演练，你怎么组织？

　　【参考答案】

　　消防安全关乎生命财产安全，组织全单位员工消防演练可更直观地宣传消防知识的重要性以及提高火灾时的自救能力，使每个员工掌握一定的消防知识，进一步消除消防隐患。此次活动将采取模拟火灾现场进行实战演练，让大家在演练中真正学到消防知识，提高自救能力。

　　首先，要做好此次演练的准备工作，邀请消防部队官兵为此次演练的教官，与他们商定演练的具体方案。按照演练要求准备好手提式干粉灭火器、担架、消防铲、消防钩、水桶等灭火器械。通知单位医务所或请就近医院派出医护人员协助救治工作，以保证所有参加演练人员的人身安全。与物业公司沟通好演练的具体时间、地点后，以各科室为单位下发消防演练通知，各科室确认全体人员按时参加。

　　其次，具体演练分为三部分：人员逃生、受困求生、火灾扑救三部分。演练正式开始后，点燃演习火源，由同事现场模拟拨打119火警电话报警，物业人员则拉响现场内的火警警报，并迅速切断现场电源，利用现场内的消防设施投入到灭火工作中去。广播组通过广播系统循环播放着火信息，号召人员有序撤离。消防官兵则在楼梯口、安全出口等重点部位现场指挥，安抚大家的情绪，指导大家用湿毛巾堵住口鼻，弯腰从安全通道有序撤离。按照事前安排好的撤离路线，不同楼层从不同的安全出口进行疏散，一直疏散到楼外空地和操场等安全区域。未能安全撤离的人员则在消防官兵的指挥下，关紧房间门，并用湿毛巾、衣物等塞堵门缝，防止烟雾进入房间。利用房间内物资，如色彩鲜艳的布条、窗帘等，打开窗户发出求救信号，等待救援。部分消防官兵扮演救援人员，实施专业救援行动。待所有人员安全撤离，集中在空地，由消防官兵示范如何使用干粉灭火器，并由各科室代表现场学习扑灭火种。

　　演练结束后，安排医护人员对所有同事进行身体检查，确保没有受伤情况。组织人员做好现场清理打扫、消防官兵致谢等工作。

　　最后，我会将演练过程中拍摄的照片通过展板的形式进行展示，增强宣传和教育效果。并在单位宣传栏上建立消防专栏，进一步普及相关消防知识，更好提升我单位员工消防意识和逃生技能。

　　部队文职面试技巧：对什么人说什么话

　　一、主动性

　　例题：你和小张同批入职，你俩私交很好。但是最近你工作非常努力，领导也很赏识你，经常把一些重要工作交给你，但是小张却渐渐的疏远你，请问你怎么办?

　　广东华图分析：这个题目是很容易误导学生的，不少考生会自然而然的认为小张是嫉妒你才会渐渐疏远你，这是不对的。一般题目中没有明确提到对方的人品有问题的时候，考生不能自主的把题中的人物进行黑化。在这类题目中，我们的考生应该发挥主动性，这里的主动性不仅仅只主动解决问题，同时也指的是，当工作发生问题的时候，我们要先从自我出发反思寻找问题，那么这个题目同样如此，作为小张和我私交很好，那么我得到赏识他应该为我感到高兴，但是事实却是渐渐疏远你，在发挥主动性的情况下，从自我出发，很可能是因为我工作繁忙疏于联系，也有可能是因为领导赏识我之后，我在言辞中有不得当的地方让小张有误解。如果能从这个角度思考问题，这个题目自然就解开了。

　　二、适应性

　　例题：小张是新来的，名牌大学毕业，但是办事拖沓，总出错，领导把一项紧急工作交给你俩处理，请问你怎么办?

　　广东华图分析：题干中其实就只有一个事情需要我们处理，那就是和小张合作把紧急工作完成，但是在完成这个任务之前我们要考虑到的困难时小张总出错办事拖沓。而针对小张的问题，不是一时形成的，是性格使然，因此我们要通过沟通来改变他这个毛病，效果是甚微的，那么在紧急状况之下就需要适应。一个方面心理不能排斥小张，要认识到小张一定有自己的独到之处。另一方面要在工作上适应，做到取长补短，比如工作分配中发挥小张长处避开短处，比如小张名牌大学毕业，那么基础扎实，脑子灵光，可以分配给他一些资料收集、宣传创意类，而对于一些数据类，技术类工作尽量不交给他。同时也可以在工作中设立若干小目标，适时提醒，避免出现拖沓。

　　三、有效沟通

　　例题：领导让你负责一个项目，同时让老同事配合你，但是在实际工作中老同事不配合你请问你怎么办?

　　广东华图分析：老同事不配合的因素有很多，可能是面子上过不去，也可能是质疑你的工作能力。在了解清楚之后，我们需要找到老同事沟通。其实很多人际关系中都会涉及到有效沟通，在与同事的沟通过程中我们一定要注意的是双方的身份，不能说教式，要注意场合言辞，表达出真诚和尊重。

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