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2020-10-27 12:23 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　今天是内蒙古军队文职出成绩的第五天，内蒙古军队文职面试名单已出，进面的小伙伴们已经要开始紧张的准备面试了！那军队文职的面试形式和内容是怎样的呢？

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　　军队文职面试组织流程

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　　用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　考场情况

　　面试地点：报考单位或当地军事院校。

　　考场布置：面试室(考官席、答辩席、计分席、监督席、电子监控、信号屏蔽、录像录音等设备)、候考室(与面试室隔离，避免人员接触)

　　考官组成：5-9人(聘用单位、外请专家、机关人员)

　　军队文职面试形式

　　结构化+情景模拟=模块化面试

　　军队文职招聘涉及到13大类44个专业方向。面试时按照专业分成模块，分别建立题库，从中随机抽取试题。

　　1.面试考试分为三大模块：求职动机、岗位能力、专业特长2.专业特长是重点，以实际操作和情景模拟形式进行3. 面试抽题，大部分招聘单位使用抽题系统4. 面试过程中，考官进行提问

　　军队文职面试内容

　　四大要素+五大能力+三种情景模拟

　　1.四大测评要素：求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表，分别占不同的分值。

　　2.五大岗位能力：语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力。此为岗位能力考试内容，与其他公考面试不尽相同。

　　3.三种情景模拟：医护岗-实际操作或口述实操，教师岗-试讲说课，文体岗-才艺展示和水平测试。

　　2020年军队文职面试名单已经公布，中国人事考试网小编整理了一些军队文职面试注意事项：

　　全军统一考试和面试的总成绩如何计算?

　　全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

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　　【面试热点】

　　“纪录片《穹顶之下》”

　　近两天，柴静雾霾纪录片《穹顶之下》热播，与之相关的话题在微信朋友圈、微博、网站论坛里持续刷屏，再一次引起了人们对环保问题的思考与热议。而到了今早9点，各大视频网站统计的《穹顶之下》播放数据是：腾讯视频7426万;乐视网1063万;优酷1006万;搜狐视频203万;爱奇艺109万;凤凰视频69万，土豆网63，合计播放量达到了9939万。此刻，《穹顶之下》的播放量早已破亿。

　　【题目】

　　柴静的雾霾纪录片《穹顶之下》如此引人注目，你怎么看？

　　【题目分析】

　　这是一个热点问题，属于综合分析题型，考生需要能够从多个角度分析其热播的原因。一方面要全面，另一方面要深刻有条理。

　　首先，柴静作为前央视主持人和知名记者，在业内有一定的知名度。她曾长期制作污染治理报道，比如《山西：断臂治污》、《事故的背后》、《尘肺病人维权调查》等，在报道环境污染问题上有丰富经验。

　　其次，环境污染关系到每一个人的身体健康，雾霾问题的严重性近几年已经被公众所了解。但雾霾到底从哪里来，是怎么形成的，有什么背后的深层次原因，普通民众对此却不甚了解。而纪录片《穹顶之下》正好解答了对公众对雾霾有关问题的疑惑。

　　再次，柴静拍摄的《穹顶之下》从“雾霾是什么？从哪儿来？该怎么办？”三个问题切入，深入浅出地向观众讲解了雾霾的危害、产生原因、治理困难以及经验教训等等。其中的复杂数据往往用简单通俗的话来总结，甚至采用了动画的形式向公众传达，如此低门槛的纪录片，让人不觉得晦涩难懂。

　　最后，互联网信息技术的发展，网络的不断普及，信息的透明开放，为公众了解纪录片的相关内容奠定了坚实的基础。也为相关内容的快速传播提供了媒介。

　　公众的环境保护意识越来越强，对青山绿水、蓝天白云的期待更加迫切。要改变这种雾霾天，免遭“心肺之患”，仅仅靠一部纪录片的影响远远不够，还需要从制度改革、信息公开、技术创新与公众监督等方面去入手，对环境污染行为说“不”，制定相关的法律法规，明确环境违法行为的执法主体、程序，加大对污染环境行为企业的处罚力度，增加其违法成本。通过科学技术创新，研发减少环境污染的产品和设备。通过市场的竞争，实现优胜劣汰，淘汰落后产能和产品，让清洁能源的使用范围不断扩展。公众要选择节能产品，发现污染环境的行为要及时举报。

　　部队文职面试技巧：如何规避口头语

　　方法一：放慢语速，放松心情要想避免口头语，需要在思想意识上引起高度重视。如何在思想上引起高度重视呢?即在答题过程中“有意识地”规避自己经常说的口头语，放缓答题语速。很多情况下，口头语的产生与我们的精神压力有一定关系，当我们精神压力过大时，会自觉或不自觉地用一些“嗯”、“啊”、“呃”、“然后”、“等等”诸如此类的词语作为过渡，使语言连贯，精神放松。而要想避免这种情况，就可以通过一些减压的方式，如：听音乐、积极的心理暗示等放松心情，放慢语速，在一定程度上会减少口头语过多的现象。

　　方法二：分组练习，互相纠正面试备考的一个重要的方法就是分组练习。因为面试不同于笔试，面试是考生与考官面对面的交流，通过交流，让考官更好地从多角度了解考生的综合素质。所以在这种情况下，分组面对面练习的效果会更好。而纠正口头语过多的情况，也可以通过分组练习、彼此纠正的方式进行。相较于考生自己独立备考、答题，面对面分组练习会关注到自己平时注意不到的问题和习惯，尤其对于口头语的问题可以起到很好的监督作用。如，在彼此互为考官倾听的过程中，可以让“搭档考官”帮助自己进行口头语的计算，或者数字的暗示，通过外在力量的帮助，减少口头语的出现频率。

　　方法三：巧列提纲，心中不慌口头语出现的另外一个重要原因就是：考生缺少对于面试题目的整体理解与思考，想到什么答什么。由于缺少对于整个面试题目的整体把控与整体思路，所以考生在答题时会呈现一种“语言无序”的状态，当思路“断档”时，自然而然的就会通过一些“嗯”、“啊”作为语言的连接与过渡。所以，在这种情况下，前期审题过程中，可以巧列提纲，如此才能心中不慌。如果考场有纸笔，考生可以在草稿纸上简单设计勾勒整体答题思路;如果考场不提供纸笔，则可以在心中简单设计答题思路。通过提纲的设计，增强了对于题目的整体把控，语言流畅性自然会有所提高。

　　俗话说“行百里者半九十”。通过笔试的难关，面试是我们在备考过程中的重中之重。放平心态，积极备考，掌握面试答题的方法与技巧，在面试答题中做到心中不慌!

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