文职人员刚进去就辞职有影响吗-2021年军队文职面试时间

2021-08-09 11:53 广东人事考试网来源：军队文职考试网

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　　2021年军队文职笔试成绩现已正式发布了，在接下来就是紧张的部队文职面试阶段，部队文职面试时间并不固定，一般是由相关单位进行通知，目前已有部分考生收到了面试通知，将于8月7日开始面试，不同单位面试时间有所不同，各位考生在接到单位的面试通知之前，可要抓紧时间为面试好好准备啦!另外，有部分同学担心部队文职面试的公平性，但是这种国家类的招聘考试，都是非常严格的，公平性都是毋庸置疑的，大家不用担心!图图在这里特地为大家准备了军队文职的相关资料，各位小伙伴不要错过哦。　　

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　　2021部队文职刚进去就辞职有影响吗

　　军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，关于军队文职人员职务任免《军队文职人员条例》第六章-第三十一条中，做出了明确的规定。

　　第三十条　文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。

　　文职人员职务的任免权限：

　　(一)部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批;

　　(二)局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批;

　　(三)处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批;

　　(四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

　　第三十一条　文职人员任职应当在规定的岗位编制标准内进行，并有相应的岗位空缺。

　　第三十二条　文职人员调整任职、辞职辞退、终止和解除聘用合同、退休、受到开除处分的，原职务自行免除。

　　第三十三条　因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

　　并且，军队文职人员暂时没有要求有一定的服务期，也就是说是文职人员入职后有权利提出离职申请。

　　2021年军队文职面试每日一练模拟题及参考答案

　　【模拟试题】

　　党的十九大报告中指出，既尽力而为，又量力而行。对此，请谈谈你的理解。

　　【参考答案】

　　“尽力而为”就是说我们要发挥主观能动性，要把力用足、用够，体现的是对人民的感情、负责任的态度;“量力而行”就是说我们要从实际出发，尊重客观规律，讲科学、重实效，体现的是科学精神。我认为这句话体现了一种科学的、全面的、辩证的观点，两者相辅相成、缺一不可。我们只有把实事求是精神和主观能动性有机结合起来，既实事求是、尊重规律，又解放思想、开拓创新，才能在突出实践特色、解决突出问题上有更大的作为。

　　尽力而为，量力而行，是科学的方法论指导，是基层干部勤勉尽责、干事创业必须遵循的客观规律,体现了以人民为中心的理念和求真务实的作风。以民生工作为例，一方面，人民群众美好生活需求日益广泛，对收入稳步提升、优质医疗服务、教育公平、住房改善、优美环境和洁浄空气等有着更多更高层次的需求。另一方面，民生改善不能脱离实际，民生改善有一个从低层次到高层次、从不均衡到均衡的过程。

　　要切实做到尽力而为和量力而行，可以从以下两方面着手。一方面，我们要树立责任意识，培育对国家、对群众的深厚情感。要埋头苦干，甘于奉献，把对祖国和群众的感情体现在每一滴奋斗的汗水中、每一步前进的足迹里。树立强烈的责任感和担当意识，工作中冲在先、抢在先、干在先，把国家和民族的命运与个人的奋斗目标紧紧联系起来，以国荣我荣、国强我强之心，勤奋进取、努力拼搏，为实现中华民族伟大复兴贡献青春、智慧和力量。另一方面，我们也要遵循客观规律，不可急于求成。要努力提高学习认识规律的本领，及时发现和纠正思想认识上的偏差、决策中的失误、工作中的缺点，及时发现和解决存在的各种矛盾和问题，使思想和行动更加符合客观规律、符合时代要求、符合人民愿望。

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