湖南文职人员考试成绩查询_河南军队人才网官网

2020-10-21 10:30 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！

　　如何确定拟录用对象？

　　对政审考察和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

　　部队文职面试技巧：安抚劝说的小技巧

　　一、拉近与劝说对象的关系

　　【例题】“小王平时在单位工作很出色，经常获得同事的夸奖，近期出现了工作失误，被领导批评了，小王因此情绪很低落。作为他的同事你会如何劝说他?”。

　　1.理解对方

　　站到对方的角度去思考为什么会产生当下的情绪，让对方明白你理解他，从而为接下来的劝说建立感情基础。

　　【解析】“小王，其实我特别能够理解你被领导批评之后难过的心情，因为任谁都想把工作做好，让领导认可、让同事佩服，所以因为工作失误导致被批评肯定很自责也很难过……”

　　2.适当肯定

　　找到对方的优点给予肯定，通过先扬后抑引出劝说问题，也能够让劝说更加自然有效。

　　【解析】“小王，我这边有个工作想请你帮帮忙，这些工作单位就属你做的最好，咦?怎么看你情绪不是很好的样子……”

　　二、各种角度进行劝说对象

　　【例题】“小张性格内向，平时不爱和同事交流，工作业绩很好，总是排名第一。但是单位评优却落选了，为此小张情绪很失落，想要辞职，作为同事请问你会如何劝说他?”

　　1.解释说明

　　很多时候劝说对象情绪出现问题，是因为本身对事情存在误会，因此我们可以通过解释说明达到劝说的效果。

　　【解析】“单位评优啊，其实考察的的德、能、勤、绩、廉等方面，我们工作业绩好，才占了一项不是?”

　　2.分析原因

　　让劝说对象认识到主要问题，才能从根本是进行劝说。

　　【解析】“小张，由于你平时不和同事沟通，也很少看你去帮助同事，这样大家对你的方方面面都不了解，也就没有办法在德、能等方面给予你肯定啊”

　　3.阐述影响

　　让劝说对象明白现在这种状态会造成的消极影响，从而让其醒悟并进行改正。

　　【解析】“小张，你现在的状态，肯定会影响的工作质量，长时间会出现更多工作失误，再说因为这样的事情选择离开，本身也是一种逃避啊，难道以后遇到这种情况继续选择辞职吗?”

　　4.给出建议

　　当对方认识到问题之后，应趁热打铁给出正确建议，从而最终实现沟通目标。

　　【解析】“小张，赶紧调整自己的心态，敢于认识自己的不足。接下来在工作完成的时候，主动和同事交流交流工作的心得并积极参加集体的活动，让大家对你有更多的了解和认同”。

　　当遇到安抚劝说类题目，结合上述技巧一方面拉近与劝说对象的关系，另一方面结合题目找到各种劝说的角度，加强练习就能进行有效劝说。

　　【模拟试题】

　　王泽山用60年时间研制火炸药，并被授予国家最高科学技术奖。他的事迹充分体现了“坚韧与执着”的精神。现在本单位开展相关的学习讨论会，作为新入职公务人员的代表，请你联系本单位公务员特点，围绕“坚韧与执着”精神，做一个3分钟左右的交流发言。

　　【参考答案】

　　各位领导、各位同事：

　　大家好！能作为新入职公务员代表在此次讨论会上发言，我感到非常荣幸，我本次发言的主题为“坚韧与执着”。

　　“坚韧”与“执着”这两个词语我们都不陌生。在很小的时候我们就受到过一系列教育，告诉我们要执着地去追求自己的梦想，不抛弃、不放弃。在今天学习完王泽山同志的事迹后，我对这四个字又有了不一样的认识，这对于我来说是一次升华。

　　王泽山同志是我国火药技术领域的学科带头人，他热爱党、热爱祖国、忠于党的教育事业，无私奉献，为我国国防事业做出了突出的贡献。因为工作需要，大量的实验要到条件恶劣的野外实验基地进行，他从不畏艰苦，身先士卒，每次都亲临实验场，同年轻人一起跋山涉水，餐风饮露，尽管年岁已高，但每年仍有一半以上的时间在外面的实验基地度过。这种执着不止体现在对自己梦想的坚持，更体现在对祖国、对人民的责任和使命，这种执着是一种大爱的展现。

　　我们作为新任公务员，在最初做出职业选择时大多是从自身因素考虑，对于祖国的发展、民族的未来没有强烈的责任意识。但在以后的工作中，我们要在不断地学习中积累工作经验，要像王泽山同志学习，学习他对事业的执着严谨，学习他对祖国的热爱。我们要树立服务理念，培养服务意识，将“为人民服务”的理念贯彻于工作之中。我们要把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，扎根人民，奉献国家。

　　感谢组织给我们这次珍贵的学习机会。我的发言完毕，谢谢大家！

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