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    广东省考面试分差大吗_广东省录用公务员考试网

    2020-09-04 18:00 广东公务员考试网 来源:广东公务员考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东省考面试分差大吗_广东省录用公务员考试网广东公务员考试网广东公务员栏目由提供,更多关于广东公务员考试无领导面试,广东公务员广东公务员的内容,请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网

      广东省考笔试成绩已于2020年8月31日发布!参加广东公务员考试的考生可进入下方链接查询本次省考成绩!为了让考生更直观地了解自己在此次考试中与其他竞争对手的分差,广东华图特制定了广东省考成绩排名暨晒分系统,预祝考生都能备考顺利,最终进面信息以官方为准。

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    2020年广东省公务员考试成绩查询入口(各考区资格审核公告)
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    2020年广东省江门市考试录用公务员资格审核和体能测评公告

      资格审核

      (一)资格审核方式

      资格审核主要采取网上审核方式进行,对部分网上审核难以确认的,通知考生现场审核。

      (二)资格审核时间

      考生提交资料时间:2020年9月3日-7日;

      单位审核时间:2020年9月8日17:30前;

      单位递补审核时间:2020年9月10日17:30前。

      体能测评

      体能测评时间、地点、注意事项和疫情防控要求在资格审核结束后另行公告,届时请考生留意江门市公安局网站(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsgaj/)和江门先锋网(http://jmdj.jiangmen.cn/)发布的相关信息。

      2020广东省考笔试成绩查询入口已经开通了,8月31日,广东省公务员考试录用管理系统专题发布2020广东省考笔试成绩查询。广东华图为大家附上2020广东省考成绩查询官方入口,希望各位考生能及时查询到自己的成绩。之后,随之而来的便是2020广东公务员面试公告、面试名单的陆续发布,广东华图教育小编提醒各位考生目前还没备考广东省考面试的考生,需即刻抓紧时间备考2020广东省考面试了。

    >>>2020广东公务员考试成绩查询入口(官方地址)

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    2020年广东省公务员成绩查询入口:http://gd.huatu.com/zt/gdskcjcx/

    2020年广东公务员考试信息汇总(面试)
    考试环节 时间 广东省考必备 广东省考华图助力
    公告发布 6月30日 省考公告】 【报名入口 2020广东省考面试培训_红领决胜系列
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    成绩查询 8月31日 成绩查询入口广东省考面试分差大吗_广东省录用公务员考试网入面分数线】【面试测分入口
    资格复审 9月中旬 资格复审公告】【资格复审名单
    面试公告 9月中旬 面试名单】【面试提前学】【面试图书
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      广东华图教育:2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧

      知识的类型可以分为:自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型,知识框架以及形成框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构,特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识,这样才能查缺补漏,不断的进行自我完善。

      比如你是学理工科专业的,对本学科的专业知识很擅长,而报考的职位是管理类岗位,你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识,避免在面试过程中,出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少,就需要补充一些公文写作等知识,尽快弥补不足,完善自己的知识结构。

      另外,理论知识在公务员面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如,构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义,否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论,如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解,否则就会出现考生不知从何说起,考官也就不知所云的状况。

      公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。

      不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前,考生要对自己的能力结构进行判断分析,找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方,扬长避短,才能在面试中取得高分。那么,如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价,以及借助能力倾向测验等。

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      无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论,从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型,你需要系统地学习理论知识,并在高强度的小组实战演练中找准定位,才能在面试中表现得恰到好处,让考官眼前一亮。

    无领导小组面试 华图六大亮点

      1、硬核教研实力:集结全国师资,结合本地考情,独立研发广东省无领导教学模式,拒绝生搬硬套,让你答题更出众;

      2、专业师资天团:180名无领导老师齐聚广东,平均授课2000+小时,传授专业的无领导理论知识和答题方法。

      3、全程进阶教学:从导学到考前,循序渐进,全程覆盖备考周期,保持状态到考前

      4、科学训练模式:小组训练,交替组员,让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。

      5、找准角色定位:因材施教,让你开口更贴合角色,表现恰到好处,应对面试收放自如。

      6、加强心理训练:让你在高压环境保持头脑清醒,无惧考场未知变化,自信表达有逻辑。

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    红领培优

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    【1】导学阶段:名师带你全局看无领导面试:《面试导学课程》《面试入门指导》

    【2】基础阶段:8天8晚:精细化题型讲解,全面构建答题思路,分题型集中练习

    【3】提高阶段:2天2晚:强化精准审题,深化答题思路,牢固素材积累

    【4】实战阶段:2天2晚:规定时间套题演练、不断牢固答题技巧

    【5】考前陪练:主练老师带练五天

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      常见无领导小组面试经典问题:

      【公务员考试无领导面试题目十二】

      我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题,如果你是经理的话,你认为最需要解决的问题是什么?给下面的选项一个你认为适当的排序,然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论,最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点,然后说出理由,之后和小组人员讨论并统一结果。

      A. 酒店大堂的钟表除了北京时间,其他各国时间均不准确,并有较大出入。

      B. 大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话。

      C. 酒店客房服务人员不到位,有问题无法及时反馈。

      D. 酒店卫生不彻底,有蟑螂。

      E. 酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底。

      F. 酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够。

      G. 酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为。

      每个人先给出自己的排序并陈述理由,时间两分钟。然后小组讨论30分钟,最后达成一致意见,并给出理由。

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