广东省体能测试标准-2022广东省公务员考试成绩排名
2022-04-20 06:00 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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金灿灿的阳光倾泻下来,注进万顷碧波,使单调而平静的海面而变得有些色彩了,也让我们在在1月28日下午发布笔试成绩的2022年广东省考多姿多彩起来了呢:广东公务员考试笔试成绩现已正式公布,祝福大家查询到自己想要的好成绩哦。另外,小编还整理了体能体测公告入口,希望可以帮助到大家!
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2022年广东公职考试体测常见问题:
三、器材:
秒表、发令枪、运动员号码布。
2022广东公职考试体测注意事项:
公安机关录用人民警察体能测评实施规则以及对应技巧
03 纵跳摸高
(1)场地要求
通常在室内场地测试,如选择室外场地测试,需在天气状况许可的情况下进行,当天平均气温应在15~35摄氏度之间,无太阳直射、风力不超过3级。
(2)测试方法
①准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势;②接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸固定的高度线或自动摸高器的测试条,触摸到高度线或测试条的视为合格;③测试不超过三次。
(3)注意事项
①起跳时,受测者双腿不能移动或有垫步动作;
②受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;③受测者徒手触摸,不得带手套等其他物品;④受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳,起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。
(4)摸高技巧
基础训练:
①深蹲25次/组(5组)注意:慢下快起;②弓步20次/组(4组)注意:起身时前腿主动发力弹起,上身挺直,不要弯腰;
③提踵40次/组(3组)注意:慢下快起顶端停留一下;
④纵跳25次/组(4组)注意:摆臂落地注意缓冲;
进阶训练:
①开合深蹲20次/组(4组);
②弓箭步跳20次/组(4组);
③提踵40次/组(3组);
④纵跳25次/组(4组)。
以上就是小编给大家整理的体能体测考试相关知识了,另外小编也整理了一些面试辅导资料,希望可以给有需要的小伙伴带来一丝丝帮助,祝福大家一切顺利哦:
2022广东省公务员考试面试辅导:
例题展示:领导交给你和小王共同完成一项工作,但你们没有按时完成工作,耽误了工作进程,领导批评了你们,小王埋怨你且对工作比较消极,你怎么办?
【存在问题】
1.开篇破题,相对死板。有些考生上来就说:“任何问题都是我的错,我应该积极承认错误,着力解决这个问题”。缺乏认识问题的深刻性与针对性,仅单纯承认错误,却并未指出错在哪里,语言过于生硬。
2.与人沟通,不够真挚。在与小王沟通时,有些考生经常说:“跟小王道歉,表明自身问题,希望他原谅,配合我完成接下来的工作”。只是单纯将态度表现出来,缺乏真挚的表达。
3.完成工作,不够具体。考生常用话术:“我会主动和小王沟通配合,保质保量,加班加点完成工作”。那么如何配合、如何分配工作、如何加班加点、如何保质保量都没有考虑,只是单纯将方式做了宏观的呈现,缺少微观的小角度下切入。
4.无汇报工作,权属意识差。题干中谈到领导与小王两个主体,考生作答很容易忽略领导在整项工作中的重要性,缺少服从意识与汇报意识。
【如何丰富作答内容】
1.找准问题焦点,灵活破题表态。问题有:一是工作未完成,耽误工作进度;二是小王埋怨且态度消极,不愿意继续开展工作。在破题时可以分析问题的危害在哪,比如“单位的工作都是一环扣一环的,在我们这项工作中出现问题,会耽误整体的工作进度,我难辞其咎。”或者“小王埋怨我且态度消极,如果不积极沟通,打开心结,可能会降低工作积极性,影响我们之间的关系以及后续补救工作的效率,因此应主动与小王聊聊,化解矛盾,提升工作干劲儿。”
2.分析问题产生的原因,结合题干信息与工作经验合理分析。我和小王共同完成工作,工作没完成的原因是什么,这时考生可以合理想象,假设相关可能,答题时表达出来。比如:“我与小王对工作时间的把握不够”“我们未进行明确的工作规划”“分工不够合理”“合作中缺乏交流”“缺少工作过程中的相互督促”等。
3.提出解决问题的具体办法,细化内容,真挚表达。
一方面,在开解小王时,表达真挚些,少说套话。比如:“我会主动与小王聊聊,说明我们最近在这项工作中确实付出了很多的汗水与心血,小王的努力我们都看在眼里,记在心里,但是结果不尽人意,这不是我们想看到的,心情失落在所难免,最重要的是鼓足干劲,抓紧补救眼前的工作。”
另一方面,详细展开如何补救工作。比如:“首先检查工作中出现的错误与出现错误的原因,计算完成任务所需的时间,在规定时间内追赶进度;其次,明确分工,依据我们的工作经验、能力、特长、性格等进行合理分工,明确每个工作环节的时间节点;再次,在补救工作中做到经常沟通,说明目前遇到的问题以及工作进展,商量解决;最后,牺牲午休时间或者晚上的时间,加班完成工作,提升效率,保证工作质量。”
4.提升权属意识,增强汇报意识。在工作完成后,主动找到领导承认错误,并且将已经补救后的方案呈交给领导审阅,针对领导的意见进行修改和完善。
冬天是万物枯萎的代名词,广东省考面试公告发布是省考体测公告发布前的预兆,小伙伴们都准备好了吗?继续加油呀!
2022广东省考成绩查询入口开通时间:2022年1月28日,2022广东公务员成绩查询入口:登录“广东省公务员考试录用管理信息系统”查询笔试成绩和最低合格分数线。
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广东公务员考试网为各位小伙伴们梳理了2022年广东公务员考试面试流程>>>
- 2022年1月28日
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成绩公布
成绩公布时间:2022年1月28日
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;
行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×40%+专业科目笔试成绩×20%;
公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%;
审计机关“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25%+《申论》成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%。
成绩查询入口:2022广东公务员考试成绩查询入口
- 2022年2月-3月
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面试
面试时间:2022年2月-3月
面试名单:2022广东公务员考试面试名单
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。 面试成绩满分100分,按四舍五入保留小数点后2位。
相关链接:广东省公务员考试面试礼仪 | 无领导&结构化面试口袋书 | 广东省考面试政府实务式答题
- 2022年3-4月
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体检
体检时间:2022年3月-4月
体检名单:2022广东公务员考试体检名单 | 体能测评
考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。其中,无需差额考察的职位按招录人数等额确定人选,部分实行差额考察的职位(见职位表),按照招录人数1︰2比例差额确定人选。
- 2022年5月
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录用
录用公告:2022广东公务员考试补录公告
拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。
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