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2020-09-04 17:09 广东公务员考试网 来源：广东公务员考试网 
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河源市2020年考试录用公务员资格审核、体能测评和面试等有关事项公告
资格审核
资格审核方式：1.公安机关(含森林公安机关)和法检两院司法警察职位考生资格审核采用现场审核方式进行，具体要求详见附件1。2.法检机关(不含司法警察)、乡镇及县级以上机关职位考生资格审核采用网上(登录省公务员考试录用管理信息系统)审核方式进行，具体要求详见附件2。
资格审核时间：考生提交资料时间9月2日下午3:00至 8日上午8:00;招录单位资格审核时间9月8日下午5:30前。
体能测评
时间和地点：体能测评工作在资格审核结束后进行，由招录单位发放《体能测评通知书》至考生本人，体能测评时间与地点详见《体能测评通知书》。
【成绩查询】2020年广东公务员考试成绩查询入口
【面试大礼包】2020年广东省考面试提前学大礼包
【面试图书】2020年广东公务员面试图书四件套
广东华图教育：2020广东公务员考试面试篇-礼仪&技巧面试礼仪服饰方面
1.男生篇
由于国考面试处于春季，建议男生首选西装，颜色以黑色、深蓝色、灰色等深色系为主，尽量不要选择颜色较浅的西服，切忌亮色西服。单排扣西装只系第一颗纽扣即可，双排扣要都系好。配同色西裤，最好是一套，这样不会有色差，笔直站立时裤脚处于鞋跟四分之三位置处，不宜过长或过短。
西服里边最好是白色或蓝色的纯色衬衫，可以根据个人风格和习惯选择性搭配领带，领带必须平整、干净。
皮鞋以黑色为宜，或者是和所穿西服同色系，面试前一天上油、刷亮、除去灰尘，进入考场前确认鞋带系牢。尽量不要选择尖头款式，可以选择方头款式，以免给人以攻击性的错觉。在袜子上的搭配也要注意，黑色皮鞋不要搭配白色袜子，可以选择与西装同色系的袜子搭配，做到不失礼仪。
2.女生篇
女生可以选择的范围比较多，可以是突显干练的职业套装，也可以是清新靓丽的衬衫套裙搭配，要选取适合自己并且能突显自身优势和气质的搭配。
若选择职业套装也应选择深色系，与男生类似;若选衬衫套裙搭配，白色衬衫为宜。同时女生衣服上的装饰不要过多和过分夸张，简单、大方、得体是最佳选择。
无领导小组面试是指让6-9人一组的应聘者在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，从而推测面试者的各方面的能力和素质。无领导面试分为五种角色和四大题型，你需要系统地学习理论知识，并在高强度的小组实战演练中找准定位，才能在面试中表现得恰到好处，让考官眼前一亮。
无领导小组面试 华图六大亮点
1、硬核教研实力：集结全国师资，结合本地考情，独立研发广东省无领导教学模式，拒绝生搬硬套，让你答题更出众;
2、专业师资天团：180名无领导老师齐聚广东，平均授课2000+小时，传授专业的无领导理论知识和答题方法。
3、全程进阶教学：从导学到考前，循序渐进，全程覆盖备考周期，保持状态到考前
4、科学训练模式：小组训练，交替组员，让你在高强度的对比环境下不断进步、脱颖而出。
5、找准角色定位：因材施教，让你开口更贴合角色，表现恰到好处，应对面试收放自如。
6、加强心理训练：让你在高压环境保持头脑清醒，无惧考场未知变化，自信表达有逻辑。
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【1】导学阶段：名师带你全局看无领导面试：《面试导学课程》《面试入门指导》 【2】基础阶段：8天8晚：精细化题型讲解，全面构建答题思路，分题型集中练习 【3】提高阶段：2天2晚：强化精准审题，深化答题思路，牢固素材积累 【4】实战阶段：2天2晚：规定时间套题演练、不断牢固答题技巧 【5】考前陪练：主练老师带练五天 |
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常见无领导小组面试经典问题：
【公务员考试无领导面试题目十五】
学期末了，院学生会由于工作出色，获得了学校一笔奖励金，对于怎么分配这些奖金，学生会专门从全院学生中邀请了6名同学组成奖金分配决策小组，专门讨论奖金的分配问题，你有幸成为其中的一员。
学生会下面有四个部门，分别是：学习部、文艺部、体育部和公关部，由于奖金的数额是固定的，某个部门的奖金多了，就意味着其他部门的奖金要少，每个部门的部长都能说出一大堆理由，希望能多分一些奖金。
(1)学术部：今年举办了很多活动，如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等，给同学创造了很多学习的机会，受到了同学的一致好评。
(2)文艺部：今年市政府举办庆典活动，文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目，由于文艺部同学的共同努力，最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。
(3)体育部：体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动，还有一名同学进了国家体育队，为国家又输入了一名准冠军。
(4)公关部：为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划，找到一分理想的工作，公关部的同学经过多方面的努力，最好终于拿到了两个企业的赞助，为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛，同学们都获益不浅，而且产生了非常良好的社会影响。
问题：作为决策小组的一员，请您决定奖金应如何分配?
要求：
请您首先用5钟的时间，提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由，写在答题纸上。内容包括：四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平，哪些部门应拿平均水平，哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。
1.个人陈述3分钟
2.自由讨论30分钟
3.总结发言5分钟
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