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    宁夏回族自治区事业单位2020年招聘3044人公告(2)

    2020-06-08 15:42 中国人事考试网 来源:广东公务员考试网

    4.查询资格初审结果。资格审核单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后,登录报名网站查询资格初审结果(最后1个报名日报名的应及时查询)。应聘者未通过资格初审的,可改报其他岗位;未通过资格初审且没有改报其他岗位的视为放弃;已通过资格初审但尚未办理缴费手续的,可报请资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如应聘者在报名最后1日提交报名信息,因不符合该岗位报考的资格条件,资格初审单位做审核“未通过”处理的,在报名系统正式关闭后,应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局负责。

    报考事业单位公开招聘中小学、特殊教育学校教师岗位的应聘者,可以兼报“特岗教师”招聘岗位,兼报两种岗位的考试科目必须是同学段(级别)、同学科,笔试使用同一试卷。2020年全区特岗教师招聘公告另行发布。

    5.网上缴费。应聘者初审合格后,应于2020年6月18日24:00前进行缴费,报考费每人100元,申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于6月16日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。

    6.结果确认。应聘者缴费完成后,报名结果即被正式确认;农村特困人员和城市低保人员通过减免报考费申请后,报名结果即被正式确认。报名结果正式确认后,不得调整报考岗位。

    7.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。定向招聘残疾人、定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员(大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官,简称“三项目”人员)和退役士官士兵的岗位,达不到3:1开考比例的,按实际报考人数参加笔试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位达不到3:1开考比例的可适当降低比例。降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的,市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组提出意见;区直事业单位由区直主管部门提出意见,报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后,在报名网站宁夏人事考试中心网进行公告。报考岗位被取消的,应聘者须改报其他符合条件的岗位,没有改报的,视为自行放弃,报考费退还本人。

    五、笔试

    (一)笔试科目与类别。事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。

    综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》,分值为300分。

    (二)笔试时间地点。

    1.综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午:

    08:30—10:00《职业能力倾向测验》

    10:00—12:00《综合应用能力》

    2.中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2020年7月26日(星期日)下午:

    14:00—16:30《教育综合基础理论和学科专业知识》

    2020年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。

    3.具体考试地点以笔试准考证为准,笔试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由考生自负。

    (三)笔试加分。

    1.烈士的配偶、子女加20分;

    2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

    3.少数民族应聘者加5分;

    应聘者累计加分不超过20分。

    (四)笔试最低分数控制线划定。自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单,笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。

    定向招聘残疾人、定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役士官士兵的岗位达不到3:1面试比例的,可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位达不到3:1面试比例的可适当降低比例。降低面试比例事项,市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源社会保障局网站等当地门户网站上公示;区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门公共网站上公示。

    (五)综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试成绩将于8月下旬公布,中小学教师类(D类)笔试成绩将于8月中旬公布,应聘者可登录报名网站查询。

    六、资格复审

    (一)应聘者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的,随时取消应聘资格。

    (编辑:华图教育)

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