报名、照片上传、资格初审等均通过网络进行。

报名、照片上传时间：2020年6月11日9:00-6月18日16:00;

资格初审时间：2020年6月11日9:00-6月19日16:00;

3、陈述申辩：6月11日-6月19日期间9∶00-16∶00;

4、对初审异议的处理：6月11日9∶00-6月19日18∶00;

宿豫区卫生健康局组织对应聘人员进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过后即为报名成功，如对初审意见有异议，请及时向宿豫区卫生健康局陈述申辩。报名网址：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

(3)宿豫区卫生健康局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。如对资格初审结论有异议的，请在2020年6月19日16：00前向资格审核单位陈述申辩。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。补报名时间：2020年6月20日9:00—16：00。

(4)报名结束后,对报名人数达不到1:3的岗位，按实际报名人数组织面试。

(三)资格复审

面试前，宿豫区卫生健康局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿豫区政府网人事信息栏(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。届时考生须提供近期正面免冠二寸彩照2张以及符合报考条件要求的所有有效证件和材料原件及复印件;2020年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料。

考生对资格复审结果不服的，可向宿豫区卫生健康局提出陈述申辩，接到陈述申辩后宿豫区卫生健康局在1个工作日内答复。资格复审通过后，现场发放面试通知书。

(四)面试

宿豫区卫生健康局、宿豫区人力资源和社会保障局组织实施，具体时间和地点另行通知。面试采取结构化面试形式，分值为100分。面试时，对于形不成竞争的岗位(指参加考试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

应聘人员应携带面试通知书和身份证按照规定的时间到考点参加面试。根据疫情防控工作有关要求，参加面试的考生到考点报到时须出示“苏康码”绿码，对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。面试签到前，考生应自备口罩，按要求主动测量体温。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生及其同职位的考生，不再参加当日面试，面试时间另行安排。

(五)体检

根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选(面试成绩相同的，按照取得专业资格时间先后)。体检人选名单在宿豫区政府网站上公布。

体检工作由宿豫区卫生健康局、宿豫区人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(六)考察

体检合格人员由宿豫区卫生健康局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(七)公示和聘用审批

考察结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网站公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用手续，试用期一年。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

新聘用人员在宿豫区服务期限不少于五年，签订聘用合同时约定。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

（编辑：华图教育）