4.打印准考证：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：027-87325449，0717-6577093。

四、考试安排

(一)笔试。考生须持准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

1.笔试科目及时间地点

(1)时间：初步定于2020年7月下旬举行，具体时间另行公告。

(2)科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

(3)笔试地点详见准考证。

2.笔试类别和内容

(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)。

(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)。

3.关于开考比例的界定

为实现竞争择优，按招聘岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的1:3的比例开考(若招聘岗位职数与报名人数达不到1:3的，可放宽到1:2的比例)，报名结束后，将根据岗位数相应核减招聘职数或取消招聘岗位。并及时通过秭归政府门户网站公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试成绩查询

本次秭归县事业单位集中 公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由县人社局在秭归政府门户网站公告，考生可查询本人成绩。

(二)面试。在落实疫情防控要求下，县人社局适时组织面试。面试前5天，在秭归政府门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

1.面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试形式进行。

2.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低分的顺序，按招聘岗位1：3(若招聘岗位职数与报名人数达不到1:3的，可放宽到1:2的比例)确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在秭归政府门户网站公告。

3.资格复审及其他。面试前，招聘主管部门及招聘单位应组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在秭归政府门户网站公告。

4.面试时间地点。由招聘主管部门或招聘单位通过发公告、电话或短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

5.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

(三)综合成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试综合成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

2.计分方法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

（编辑：华图教育）