如考生报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误的，在资格复审时取消面试资格;所填报信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。

3.缴费确认。缴费时间：2020年6月15日9∶00至6月17日24∶00。通过资格初审的考生进行网上缴费，缴费标准按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元。

4.考生打印笔试准考证。下载打印准考证时间：2020年7月20日9:00至7月24日24:00。

5.本次笔试不设开考比例。

(三)考试

本次考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间：初步定于2020年7月下旬举行，准确时间见准考证。

科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

(2)笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020版)。

(3)笔试地点：见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(4)笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可登录网站查询。

(5)本次招聘笔试成绩划定最低合格分数线为55分(

笔试成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3))。

2.面试

(1)面试前进行资格复审。通过笔试最低合格分数线的人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划与面试人数1：3的比例确定资格复审对象，不足1：3的也可组织面试，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试资格复审。

(2)通过资格复审的考生进人面试。面试方式、时间、地点见面试公告。

3.考生成绩计算

(1)考生笔试成绩。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科卷面分值分别为150分，卷面总分300分。笔试成绩计算方法为：笔试成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)。

(2)考生面试成绩。面试成绩卷面分100分。

(3)考生综合成绩。满分100分。考生笔试成绩和考生面试成绩各占考生综合成绩的50%，计算方法为：考生综合成绩=考生笔试成绩×50%+考生面试成绩×50%。

(四)体检与考核

面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分的顺序，按照1∶1的比例确定参加体检、考核人选。同一招聘岗位末位考生综合成绩并列，按面试成绩确定人选，再并列采取加试方式确定人选。

体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由应聘者自理。

对体检合格人员进行考核。因考生自愿放弃或体检不合格，出现的岗位空缺，按该岗位考生综合成绩从高到低排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

体检、考核时间、地点另行通知。

(五)公示与聘用

经体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，在孝感市人力资源和社会保障局官网和孝感人事考试网上公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

（编辑：华图教育）