百分制笔试成绩=(《综合应用能力》得分+《职业能力倾向测验》得分)÷2×(2/3)。

综合成绩=百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序。

(五)体检

体检由招聘单位主管部门组织，参照国家公务员录用体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加了面试的人员中产生)。

(六)考核

考核工作由招聘单位主管部门组织，要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪遵守、道德品行、能力素质、学习工作表现、岗位匹配等情况。

因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加了面试的人员中产生)。

(七)公示

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感市人事考试网、中国·汉川网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。

(八)选岗

市教育局所属乡镇中心幼儿园、市卫生健康局所属乡镇卫生院面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生(应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘的岗位，市卫生健康局所属乡镇卫生院面向抗疫一线医务人员招聘的岗位，其聘用人员的具体工作单位和岗位按以下选岗办法确定：

按照公布的《汉川市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划安排表》，同岗位聘用人员按考试综合成绩从高分到低分依次选岗，选岗在市纪委监委监督下进行，选岗结果由聘用人员签名确定。

(九)聘用

由招聘单位主管部门按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入正式编制、岗位管理。

四、工作纪律

公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

(未尽事宜另行公告)

附件：

1、汉川市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表;

2、汉川市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划安排表;

3、普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2019年);

4、普通高等学校本科专业目录(2020年);

5、学位授予和人才培养学科目录(2018年)

岗位条件相关问题请咨询招聘单位，联系电话详见《汉川市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。

招聘政策咨询电话：中共汉川市委组织部0712-8396861，汉川市人社局0712-8282522。

中共汉川市委组织部汉川市人力资源和社会保障局

2020年6月3日

　　以上是湖北汉川市事业单位2020年招聘工作人员146人公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）