未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

(4)面试实施

面试实行百分制，采取结构化面试、说课等方式实施。

在落实防疫安全措施前提下，由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。

面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，计算出每名应试者的综合成绩，在云梦县人民政府门户网站(云梦网)公布。

3、确定体检、考核人选

面试结束后，在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1:1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。如果综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序确定，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序确定。

4、体检

体检由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由拟聘人员自理。

因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

5、考核

对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由云梦县委组织部、云梦县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织，考核内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。

因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按同岗位考生综合总成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

6、公示、聘用

体检、考核完成后，将符合条件的拟聘人员在云梦县人民政府门户网站(云梦网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。

五、招聘工作纪律

事业单位公开招聘工作政策性强、涉及面广，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各方监督。严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

本公告由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。(未尽事宜另行公告)

政策咨询电话：0712—4322762(云梦县委组织部干部股)

0712-4339993(云梦县人社局事业单位人事管理股)

报名咨询电话：0712-4329753(云梦县人事考试中心)

云梦县事业单位公开招聘工作领导小组

2020年6月3日

1.《云梦县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》

2.《云梦县事业单位公开招聘工作人员政策优惠审批表》;

3.普通高等学校本科专业目录(2012);

4.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015)

　　以上是湖北云梦县事业单位2020年招聘138人公告的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）