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    2020年西充县上半年部分县级机关事业单位考调工作人员42名公告(2)

    2020-05-23 14:13 中国人事考试网 来源:网络

    (二)笔试:

    1.笔试时间。2020年5月31日,上午9:00—11:00。

    2.开考比例。报名后,各职位报名人数与考调职数之比不低于3:1(达不到开考比例的职位,经批准同意后开考比例可放宽到2:1)。达不到开考比例的,相应调减或取消该职位的考调计划。

    3.笔试科目。

    报考卫生岗位的笔试科目为《卫生公共基础知识》。

    报考其他岗位的笔试科目为《综合知识》,主要测试报考人员履行职位所必备的政治理论、法律法规知识、业务水平和公文写作等。

    笔试卷面满分均为100分。

    4.笔试加分:

    ①年度考核优秀加分:2016年以来年度考核为优秀的,每一个优秀加1分。

    ②表彰奖励加分:2016年以来获得县委、县政府表彰奖励、通报表扬的加1分,获得市委、市政府表彰奖励、通报表扬的加2分,获得省委、省政府表彰奖励、通报表扬的加3分,获得国务院表彰奖励、通报表扬的加4分。因同一事项获得不同层次表彰奖励的,不重复加分,按获得奖励的最高层次加分。

    笔试加分最多不超过10分,笔试成绩公布前,根据报名时报考人员提交的加分资料进行加分。

    笔试总成绩=笔试成绩+加分,笔试总成绩按50%计入考试总成绩。

    笔试成绩、笔试总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

    报考人员凭本人有效身份证原件于2020年5月29日15:00—18:30到县人社局领取准考证。考试的具体地点和考试注意事项见《准考证》。

    (三)面试:

    1.根据报考人员的笔试成绩与加分之和,从高分到低分,分职位按考调职数3倍(降低比例开考的,按降低比例确定)的比例确定参加面试的人员。如某职位进入面试最后一名因分数(笔试成绩与加分之和)相同出现并列者,并列人员一并进入面试。

    2.面试采取结构化面试的方式进行,由组织、人社、纪委监委统一组织,用人单位参与。主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和实际工作能力。面试的具体时间、地点等按考试进度另行通知。

    面试成绩按50%计入考试总成绩。面试成绩保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

    考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×%

    考试总成绩相同的,按照笔试总成绩由高到低确定名次。

    (四)组织考察。根据报考人员的考试总成绩,从高分到低分,分职位按考调职数等额确定考察对象,考察工作由用人单位负责,考察工作完成后,用人单位将考察结果书面报告县委组织部和县人社局。

    考察后出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分进行依次递补一次。

    (五)公示。根据考察情况,按考调职位职数等额确定拟调人选并公示,公示期为5个工作日。

    (六)办理调动(聘用)手续。公示期满无异议的,征求相关部门关于考调人员党风廉政建设等方面意见后,由组织人社部门按照人事管理权限办理调动(聘用)手续。

    四、工作监督

    考调工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,接受纪委监委和社会的监督。纪委监委全程参与,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,经查实后,取消该人员考调资格,并由纪委监委对有关责任人按规定给予相应处分。

    五、注意事项

    请报考者确保联系方式正确、畅通,否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。

    本公告由中共西充县委组织部、西充县人社局负责解释。

    政策咨询电话:4559133(中共西充县委组织部), 3956290(西充县人社局)

    中共西充县委组织部西充县人力资源和社会保障局

    2020年5月20日

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      以上是2020年西充县上半年部分县级机关事业单位考调工作人员42名公告的全部内容,更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网

    (编辑:华图教育)

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