委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位及主管部门同意报考证明。

报名材料不齐者不接受报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

以上所有材料原件在面试前进行核验，管理岗位材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并在达笔试合格分数线上的应聘人员按笔试成绩从高到低依次递补;专业岗位材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格。

(4)请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

3.资格审查

由招聘领导小组对报名人员进行资格审查。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。管理岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考，达不到该比例的，相应递减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布;专业岗位不设定开考比例。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发《准考证》。

(1)资格初审

招聘工作领导小组组织人员对应聘人员进行资格审查工作，确定笔试人员名单。应聘人员提交报名材料后，须在2020年5月14日16时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果，资格初审合格的，不得改报或再报其他岗位;资格初审不合格的请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报机会只有一次，补充材料重新提交或改报截止时间为2020年5月14日16时。报名系统将于2020年5月15日17时准时关闭，2020年5月14日16时后提交材料者，如果资格初审仍不合格的，不能参加考试。

因未达到开考比例而被取消岗位的应聘人员，可根据报考条件要求重新补报其他岗位，重新补报的时间另行通知。

资格初审合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上公布。

(2)资格复审

管理岗位资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前在省旅游和文化广电体育厅网站上公布入围面试人员名单。

专业岗位则是对资格初审合格人员进行复审。

资格复审资料、时间和地点另行通知。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实或者缺失，影响资格复审结果的，按规定取消应聘人员参加面试的资格。

四、组织考试和考核

1.考试时间与地点：另行通知。

2.考试形式：按招聘岗位类别分方式进行，其中：

(1)管理岗位招聘

①笔试。笔试采取闭卷方式进行，内容以公共基础知识+岗位专业理论知识作为主要测试科目。笔试实行百分制，并由招考领导小组根据笔试平均分设置笔试合格分数线(不低于笔试平均分)，笔试合格分数线及合格人员名单在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

②面试。采取结构化面试方式进行，内容为综合素质和实际操作能力。在笔试成绩达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数确定。面试实行百分制，面试成绩当场公布，面试合格分数线为60分。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效期内身份证、准考证、毕业证、学历学位证、诚信承诺书、无犯罪记录等相关证明材料的原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试达合格分数线的应聘人员中笔试成绩从高分到低分依次递补。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试综合成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试综合成绩并列时，以下列顺序优先排列：1.有相关工作经验者(以在报名时填写的资料并在资格复审时核验过的资料为准);2.笔试成绩高分者。如仍为同分情况，则进行加试，加试的形式、时间及地点等另行通知。考生的最终排名以笔试和面试的考试综合成绩成绩按从高到低为序。考试综合成绩在省旅游和文化广电体育厅网站上进行公布。

（编辑：华图教育）