2020国家公务员面试海事局题型分析：自我认知题特征

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国考海事系统面试自我认知题特征

　　1.自我认知：2019 年的新题型，在 2019 年之前这种题型几乎没考过。自我认知和岗位匹配会问个人的经历和特点、对自己的认知和评价，要将自己介绍给考官。海事在 2019 年出现了自我经历介绍，问你特定的经历。如“有没有一个工作由你负责开展，你做了后结果不是很好，谈谈过程?”，并且有追问，在 2019年之前海事没有追问，但在 2019 年的本题出现追问。翻译题干，即你是否有负责过开始不好或结果不好的事情，很失败的事情。这种题目很有艺术，既不能说自己成功了，也不能说自己特别惨，因为自己的原因导致惨败，会左右为难。所以，要提前积累，思考哪些事情自己开始没做好，但经过总结和反思做好了，如考研第一次没考好/高等数学没有学好。本题问的是工作，可以负责开展志愿者服务工作，结果不是很好，下次如何反思做好。很有技巧性，失败的原因不能与自己特别相关或暴露出自己致命的短板，可以有客观的理由对失败和不足进行一定的解释，如经验不够、时间紧迫、临时接手。

　　2.例 2：与例 1 类似，问如何做好紧急的事情，如何协调好。这一类的特点是完整介绍自己的经历和故事，但不能仅仅停留在讲故事。如果只是讲故事，一天下来考官会听很多故事，会记不住故事，更重要的是要让考官听了故事后认为自己比较靠谱，适合海事局。要注意自我认知题对大家来说是新的挑战，有一个同学说要给家里每个房间装一个 USB 插口，这样方便充电，他的淘宝订单有 1518个 USB 插口，说明他家里有 15 个房间，聪明的人会管他要微信，问他是否有结婚和恋爱。同样，介绍的过程要将故事讲清楚，更重要的是让考官觉得你靠谱、不错。作答自我认知题时要记得这个故事。

　　3.也有要求结合自己的岗位的题目，如例 3。“结合自身”可以谈自己的理解，也可以谈如何落实，可以适当体现海事的特色，如交通强国战略，有哪些责任，如何在革命化、现代化、正规化的“海事三化”中实现担当。结合自身和岗位会比别人高端一些，这种以前没有出过，在 2019 年出现了，大家可以做适当的积累，可能有一些效果。

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（编辑：广东华图）