2019广东公务员考试结构化面试之人际沟通

2019-05-12 04:00 广东公务员考试网来源：广东公务员考试网

　　2019广东公务员考试结构化面试之人际沟通由广东公务员考试网广东公务员栏目由提供，更多关于2019广东公务员考试结构化面试,人际沟通题型,广东公务员广东公务员的内容，请关注广东公务员考试频道/广东公务员考试网！

　　什么是人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力

　　考查内容

　　考察考生人际交往的意识与技巧。

　　1、要求考生能够有组织中权属关系的意识( 包括权限、服从、纪律等意识 );

　　2、适应人际交往，具备人际合作的主动性;

　　3、兼顾处理人际关系的原则性与灵活性，实现人际间的有效沟通

　　题型分类

　　1对领导

　　2对同事

　　3对下属

　　4对群众

　　5对亲朋

　　6多重关系

　　答题技巧

　　Step 1 定位

　　分析当前的形势和问题，明确角色职责，找准角色位置。

　　Step 2 定策

　　针对不同的沟通对象，如何选择行之有效的沟通方式。

　　Step 3 定调

　　对人际关系处理结果的反馈和预期。

　　2019广东公务员考试公告发布于2019年3月12日发布，共招录10417人，4月13日笔试，5月10日公布笔试成绩。以下是2019广东省公务员考试成绩查询入口：

2019年广东公务员考试信息汇总（面试）
考试环节	时间	广东省考必备	广东省考华图助力
公告发布	3月12日	【省考公告】【报名入口】	2019广东省考面试培训_红领决胜系列 2019广东省考面试培训_红领尊享 2019广东省考面试培训_红领培优 2019广东省考面试培训_在职夜猫班
成绩查询	5月10日	【成绩查询入口】【入面分数线】
资格复审	5月下旬	【资格复审公告】【资格复审名单】
面试公告	6月上线	【面试名单】【面试提前学】
面试备考	备考专题	【结构化面试】【面试礼仪】【历年真题】
辅导课程	培训课程	【广东公务员面授课程】【广东公务员网校课程】