广东事业单位备考资料_历朝选拔制度

2020-08-14 14:52 广东人事考试网来源：广东事业单位招聘网

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　　又是一年高考季!2020年高考已落幕，目前，全国各大高校的高考录取工作正在紧锣密鼓地进行。

　　有人说，高考是人生最公平的一次竞争。也有人说，高考是寒门学子改变命运的唯一捷径。总之，高考作为天下第一考，承载了太多的希望与梦想，此时不搏何时搏!

　　若要追本溯源，现代高考制度和公务员制度都是政治家借鉴科举制度制定的，从本质上讲都是一种“遴选精英”的选拔制度，两者之间存在着一定的继承和发展关系。

　　在事业单位考试中，古代的选拔制度是一个非常重要的知识点，考查的频率也是很高的。为了帮助各位考生熟悉和掌握这些考点，接下来小编将为大家一一梳理中国古代的选拔制度。

　　考点1：各朝代选拔制度的内容

选拔方式	适用时期	内容简介
军功授爵	先秦和秦朝时期	打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。
察举制	两汉时期	1.察举以“乡举里选”为依据，注重乡里舆论对人德才评判的权威性。 2.征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。
九品中正制	魏晋南北朝	实行九品中正制，注重门第出身。后来出现了“上品无寒门，下品无势族”的门阀士族垄断政权的局面。
科举制	隋唐科举制的创立完善	隋文帝废除九品中正制，开始采用分科考试的方法选拔官员；隋炀帝时，始设进士科，科举制形成。
	隋唐科举制的创立完善	唐朝继承和完善科举制度： 1. 贞观年间，增加考试科目，以进士、明经两科为主； 2. 武则天时，增加科举取士的人数，首创武举和殿试； 3. 开元年间，任用高官主持考试，提高科举考试地位，后成定制。
	宋朝科举制的发展	1.考试分为乡试、省试、殿试三级，严格科举考试程序，举人经礼部考试后须经殿试才算合格，录取权由皇帝直接掌握，殿试成为定制。 2.建立了完善的弥封誊录制，即采用糊名、誊录的方法防止考试作弊。
	明清科举制度的变化	明朝沿袭了前代科举取士制度。为控制士人思想，科举试卷仅从儒家的四书五经中命题，而且只准用程、朱理学的观点，称为“八股文”。20世纪初，由于国内形势剧变，封建科举制度已不适应形势的需要。光绪31年（1905年），清政府废除了科举制度。

　　考点2：明清科举制度

内容	院试	乡试（秋闱）	会试（春闱）	殿试
考场	学政巡回案临考场（府、县）	京城和各省城贡院（省城）	京城贡院	皇宫
参加者	童生（儒生）	生员和监生	举人	贡士
中者名称	生员（秀才）	举人	贡士	进士
日期	三年之内两次	子卯午酉年八月，桂榜	乡试次年三月，杏榜	会试同年四月，金榜
第一名	案首	解元	会元	状元（二三名为榜眼、探花）