2020年中共汕头市濠江区纪律检查委员会招聘劳务派遣人员5名公告(2)

2020-08-06 17:24 广东人事考试网来源：中共汕头市濠江区纪委办公室

　　四、体检、考察、公示和聘用

　　根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

　　(一)体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准进行组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)，体检费用由体检对象承担。

　　(二)考察：由中共汕头市濠江区纪律检查委员会对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

　　1.应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格;

　　2.考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格;

　　3.因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)。

　　(三)公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过濠江区政府网站(www.haojiang.gov.cn)、今日濠江公众号、广东慧和人力资源服务有限公司网站(http://www.sthuihe.com)及微信公众号对拟聘用人员名单进行公示，公示期5天，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东慧和人力资源服务有限公司办理相关聘用手续。

　　(四)考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)有关要求

　　被招聘人员应遵守法律法规、工作纪律和有关规定，认真履行工作职责，如出现严重违规违纪违法行为的，应负相应的法律责任和纪律责任，用人单位有权予以解聘、辞退或者开除。

　　(六)其他事宜

　　联系电话：

　　广东慧和人力资源服务有限公司0754-82738888、88829828

　　本次招聘工作由濠江区纪委监委负责解释。

　　中共汕头市濠江区纪委办公室

　　2020年8月5日