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  • 2020年中共汕头市濠江区纪律检查委员会招聘劳务派遣人员5名公告

    2020-08-06 17:24 广东人事考试网 来源:中共汕头市濠江区纪委办公室 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位考试网同步中共汕头市濠江区纪委办公室招聘信息:2020年中共汕头市濠江区纪律检查委员会招聘劳务派遣人员5名公告,报名时间:8月6日-8月12日,请考生多加关注。更多关于汕头纪检委招聘,汕头事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2020年中共汕头市濠江区纪律检查委员会招聘劳务派遣人员5名公告
    招聘人数:5人
    报名时间:8月6日-8月12日
    考试时间:另行通知
    汕头华图咨询电话:0754-88791395
    在线咨询:在线咨询

      中共汕头市濠江区纪律检查委员会因工作需要委托广东慧和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员5名,现将有关事项公告如下:

      一、招聘条件和薪酬待遇

      (一)应聘人员应具备下列条件

      1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

      2.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法犯罪记录;

      3.具有良好的政治思想素质和职业道德,无违反国家计划生育政策;

      4.热爱本职工作,工作责任心和组织纪律性强,能适应24小时轮班工作要求,并能接受紧急任务安排;

      5.身体健康,体貌端正,具有正常履职的身体条件;

      6.年龄35周岁以下(即1985年8月11日后出生);

      7.具有汕头市户籍的全日制普通高校专科以上毕业生(复员退伍军人学历可放宽至全日制高中);

      8.本人和直系亲属、关系密切的旁系亲属政治历史清楚,没有重大问题。

      (二)有下列情形之一的不予接收

      1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

      2.违反计划生育政策;

      3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

      4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

      5.其他不宜聘用情形。

      (三)薪酬待遇

      1. 45000元/年,聘期为三年;

      2.获聘人员属购买社会化服务人员,实行月薪制,参照我市城镇企业职工社会保险制度有关规定参加社会保险、缴存住房公积金(按12%缴存)并享受相应待遇。

      注:若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整,个人缴纳的社会保险费也相应增减。

    2020年中共汕头市濠江区纪律检查委员会招聘劳务派遣人员5名公告

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      二、报名和资格审查

      (一)报名时间、方式

      1.报名时间:2020年8月6日至8月12日

      2.报名方式:网络报名。

      3.报名需提供的材料:

      (1) 填写《2020年汕头市濠江区纪律检查委员会专项劳务派遣人员报名表》(贴近期免冠1寸正面彩色相片),按要求填写完毕后,提供填写的word文档报名表和已粘贴照片、本人签名的报名表扫描件;

      (2)本人有效身份证扫描件(正反面复印在同一页后扫描)、户口本扫描件(户口本扫描件需扫描户主页和报名者页);

      (3)本人学历证书、学历证明等相关证书扫描件;

      (4)报名截止时间前15天(含截止当天)个人行程证明截图(开具方法详询手机号归属运营商),有途经新疆、北京、辽宁省等中高风险地区人员需提供新冠病毒核酸检测阴性证明;

      (5)将以上材料(文件命名为:姓名+报名资料)发送至电子邮箱1330843496@QQ.com;

      (6)应聘者所提供的证件资料必须真实有效,所提交的资料、证件与面试时使用的证件必须一致。因提供材料不齐全、不清晰等原因造成的后果,由报考者本人承担。对提供虚假信息材料者,一经查实,取消资格,并将相关信息送交有关部门存档。

      (二)资格审查

      1.报名结束后,由广东慧和人力资源服务有限公司在5个工作日内对报考人员进行初步资格审查;

      2.初步资格审查结束后,向报考者报名表中填写的电子邮箱发送考试通知。

      三、考试

      考试分为笔试和面试,考试成绩总分为100分,按笔试占40%、面试占60%的比例合成,报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

      (一)笔试

      1.笔试采取闭卷考试,笔试科目为《行政能力测试》,不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数,尾数四舍五入);

      2.笔试结束后7个工作日内在广东慧和人力资源服务有限公司网站和微信公众号上公布笔试成绩及进入面试人员名单。

      (二)面试

      1.面试采取结构化面试的形式进行,主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数,尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1:5的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的,则均参加面试;不足比例数的,按实际参考人数确定);

      2.面试结束后5个工作日内,公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序,从报考人员中按高分到低分顺序1:1确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同,则取笔试分数高者)。

    (编辑:广东华图)

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