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  • 广东事业单位招聘网:公共基础知识每日一练(2019.4.2)

    2019-04-02 16:37 广东人事考试网 来源:广东事业单位考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位考试网提供以下事业单位公共基础知识信息:广东事业单位招聘网:公共基础知识每日一练(2019.4.2),更多关于事业单位公共基础每日一练,事业单位公基真题,事业单位公共基础知识的内容,请关注广东事业单位考试网/广东人事考试网

      广东事业单位招聘网为了帮助各位考生更好地备考广东事业单位考试,提供事业单位公基知识每日一练(4月2日),希望能助力大家顺利考过事业单位笔试。

      1.下列权利中,属于请求权的是( )。

      A.债权

      B.物权

      C.人身权

      D.知识产权

      【答案】A

      【广东事业单位招聘网解析】

      支配权,是指主体对权利客体可直接加以支配并享受其利益,同时排斥 他人干涉的权利。物权、人身权、知识产权都属于支配权。请求权是指权利人得请求他人为 特定行为(作为、不作为)的权利。债权是典型的请求权。故本题选A。

      2.女大学生杨某因和父亲杨晖拒乘一辆满员中巴车,自己被打一耳光,父亲被打得头破血流,额部缝了5针。据证人说,他当时看到3名男子将杨晖打倒在地,并在其头上连踹十几脚后离开。然后打人者中年纪较大者又返回,在杨晖头上狠踢几下,旁边的年轻女孩上前拦阻,也遭此人毒打。打人者随后跳上中巴车离去。

      从案例中可以看出,杨某与其父的( )受到严重伤害。

      A.自由权

      B.人身权

      C.生存权

      D.人格尊严权

      【答案】B

      【广东事业单位招聘网解析】

      人身权,又称非财产权利。指不直接具有财产的内容,与主体人身不可分离的权利。人身权包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、荣誉权、肖像权等。身份权包括亲权、配偶权、亲属权等。本事件中,打人者不但侵害了生命权,同时也侵害了杨某等人的人格尊严,而它们归属于人身权中,所以答案选B。

      3.李某向张某借款5万元用于开旅行社,答应旅行社开业后3个月还款,张某同意,李某拿到5万元后并没有去开旅行社而是用于购买家用电器,张某知道后要求李某立即还款,李某声称还款的期限是旅行社开业后3个月,现在旅行社还没有开业自己没有还钱义务。

      下列表述正确的是( )。

      A.李某还钱的期限未到,李某可以不还钱

      B.某还钱的期限视为已到,李某应当还钱

      C.李某还钱的条件未成就,李某可以不还钱

      D.李某还钱的条件视为已成就,李某应当还钱

      【答案】D

      【广东事业单位招聘网解析】

      本题中李某开旅行社的这一打算是在客观上来说不确定的事实,故属于附条件,根据45条第2款可知,李某不正当地阻止条件成就,视为条件已成就,应当还钱,故正确答案为D。

      4.小学生王某今年8岁,他所实施的下列行为中,在法律上属于无效行为的是( )

      A.接受某基金会的助学捐赠共计50000余元。

      B.参加某电影的拍摄工作获得报酬500元。

      C.花费400元自行购买了老师推荐的某套学习教材。

      D.将英语竞赛的50元获奖奖金捐赠给红十字会。

      【答案】 C

      【广东事业单位招聘网解析】 民法中有关无民事行为能力人的默认有效行为,在货币流通手段中默认为花费数额很小的钱款。

      5.下列哪一项所反映的法律思想与其他三项不同?( )

      A.法不阿贵,绳不挠曲

      B.以德配天,明德慎罚

      C.礼不下庶人,刑不上大夫

      D.诸以官当徒者,罪轻不尽其官,留官收赎

      【答案】:B

      【广东事业单位招聘网解析】

      本题考查法律常识。C项,强调的是平民百姓与贵族的法律特权,强调的是法律对卑贱者的不公平。D项,可以翻译为“罪比较轻,还不足以把官全部当掉的,可以保留官职交钱赎罪”,是典型的维护统治阶级利益的官僚贵族特权法A项,强调法律面前不应有特权,而应人人平等,因此,A、C、D三项讨论的是法律是否应该公平公正,一视同仁的问题;B项,体现的是我国传统的“慎刑”思想,论述的是“德治”与刑法轻重的问题。故本题选B项。

      以上是广东事业单位招聘网:公共基础知识每日一练(2019.4.2)的全部内容,更多广东事业单位招聘考试信息请加事业单位考试群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

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