2018年广州增城区小楼镇招聘6名工作人员公告(2)

2018-12-29 17:31 广东人事考试网来源：增城区小楼镇人民政府

　　4.资格审核

　　报考人员通过初步资格审核后，由增城区小楼镇进行资格审核，需提供报名时的报名表和相关资料的原件进行核对。

　　报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其报考或聘用资格。

　　(二)面试

　　1.满分为100分，按100%计入综合成绩。

　　2.面试对象：全部报名资格审核通过人员均参加面试，时间和地点另行通知。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　(三)体检

　　按总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。

　　(四)组织考察

　　体检合格者，确定为组织考察对象，未通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　(五)公示

　　确定聘用人选后将于三个工作日内公示聘用人员名单，经公示无异议的，确定为聘用人员。公示期间，对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理入职手续。

　　三、岗位薪酬待遇

　　拟招聘岗位均纳入小楼镇合同制工作人员管理，工资待遇按《小楼镇临聘人员薪酬管理和绩效考核办法》执行。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

　　(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　本公告由广州市增城区小楼镇负责解释，咨询电话：020-82841055(受理时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，节假日除外)。

　　广州市增城区小楼镇人民政府

　　2018年12月29日