2018年广州商务委员会直属事业单位招聘2人公告(2)

2018-12-18 09:00 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：采取闭卷考试方式，主要测试考生的综合素质和从事应聘岗位的专业能力。

　　2.笔试时间和地点：以准考证为准。考生凭准考证及身份证原件参加考试。

　　3.笔试成绩采取百分制，60分为合格分数线。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生自行登陆网站查询。

　　(二)面试

　　1.面试对象的确定：在笔试成绩合格的考生中，根据成绩从高到低排序按岗位招聘人数1：5的比例确定面试对象。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行，面试对象名单在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2.资格复审：面试前，招聘单位对面试对象进行资格复审。凡与报考条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。资格审核合格的，发放《面试通知书》。资格复审的时间和地点另行通知。

　　参加资格复审的考生需提供如下材料：报名登记表、准考证、身份证、户口簿、学历证书、工作经历材料(劳动合同和社保缴费记录)、计划生育证明;现工作单位为党政机关和国有企事业单位的，需提供所在单位出具的同意报考材料，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。以上材料需提供原件以供核对及复印存档。

　　3.面试：面试采用结构化面试形式，具体时间和地点以面试通知书为准，面试合格分数线为60分。面试成绩于面试当天以书面形式通知考生。

　　4.计算总成绩：按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成计算考试总成绩;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用;按照四舍五入的原则，总成绩保留小数点后两位。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1比例确定体检对象(若总成绩相同，按面试成绩从高到底的顺序确定体检对象;如考生笔试、面试及总成绩均相同，进行加试，以加试成绩高低择优确定体检对象)。

　　体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点另外通知。如出现体检不合格或放弃体检的，以及在规定时间(体检后一个月内)内无法出具体检结论的，取消聘用资格，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补体检人选。

　　(二)考察

　　对体检合格人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察合格人员列为拟聘用人选;考察不合格的，取消聘用资格，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补。

　　六、公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用的、拟聘人选放弃聘用的或导致拟聘岗位空缺的其他情形，可根据考试总成绩按高低顺序依次递补。

　　七、聘用及相关待遇

　　对公示期满无异议的应聘人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。聘用人员为事业单位编制人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　八、注意事项

　　(一)考生报名时应认真对照本招聘公告规定的专业、学历及其他资格条件等报考条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐者，不得参加。

　　(四)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(五)为便于管理，非广州市户籍聘用人员须在聘用后将户籍迁至广州市。