2018年佛山三水区乐平镇招聘46名工作人员公告(2)

2018-06-19 17:59 广东人事考试网来源：中共佛山市三水区乐平镇委员会

　　五、招聘程序

　　(一)面试

　　面试考核应试者思维逻辑、语言表达、应变能力等综合职业素质，面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩不合格者直接淘汰。招聘人数与报考人数比例低于1:3的职位，则减少招聘人数，直至招聘人数与报考人数比例不低于1:3;报考人数少于3人的职位，不予开考。

　　面试时间和地点另行通知。

　　(二)笔试

　　笔试对象依照面试成绩合格的考生由高分到低分的顺序，按招聘人数与笔试人数1:3的比例确定,面试合格考生达不到规定比例的，按面试合格人数确定笔试对象。笔试考试内容为行政能力测试及材料写作，笔试试题满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩不合格者直接淘汰。

　　笔试时间与地点另行通知。

　　(三)体检

　　笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例合成考试总成绩，总成绩精确到小数点后2位。对考试总成绩合格的考生，依总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。若最后一个名额有多位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。体检标准参照现行广东省招考公务员体检有关规定执行。

　　参加体检的考生须作出不主动放弃考察、聘用资格及若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，3年内不得参加我单位雇用人员公开招聘。体检费用由考生自行支付。

　　(四)考察

　　体检结束后，根据考生体检结果确定拟录用人员，如实填写《乐平镇招聘雇员政审表》，按有关规定对其进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　对体检、考察合格的考生，在乐平镇政府网公示7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。对考生体检、考察不合格或自愿放弃的职位，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录单位研究决定。

　　聘用人员的具体岗位、合同签订、管理由乐平镇委组织办负责，人员管理和工资福利待遇按照乐平镇雇员管理办法执行。

　　六、附则

　　1.本公告由乐平镇委组织办负责解释。

　　2.咨询单位：乐平镇委组织办，咨询电话：0757-87388802。

　　附件1：乐平镇2018年招聘雇员职位表.xls

　　附件2：乐平镇2018年招聘雇员报名表.xls

　　中共佛山市三水区乐平镇委员会