江西中烟工业有限责任公司2018年招聘70名应届高校毕业生公告(2)

　　(四)人员初选

　　在通过资格审查人员中，结合初面情况择优确定入围考试人选：

　　1、研究生专业人员初选

　　对学历要求为硕士研究生以上的专业，计划招聘人数与入围人数比不低于1:2。

　　2、本科专业人员初选

　　对学历要求为本科的专业，计划招聘人数与入围人数比原则上不超过1:8。

　　(五)招聘考试

　　学历要求为硕士研究生以上的专业和学历要求为本科的专业分开考试，采用不同的考试方式。

　　1、研究生专业考试

　　应聘研究生专业的毕业生同时参加笔试和面试。

　　(1)笔试

　　采用闭卷考试形式，按照“干什么，考什么”的原则，分专业设计笔试试卷。试卷由专业题和综合题共同组成。

　　笔试满分100分。

　　(2)面试

　　考生分专业参加面试。面试试题分为结构化面试和现场追问两个部分。

　　面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

　　(3)成绩确定

　　采用百分制计算考生考试总成绩。

　　考生总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。

　　2、本科专业考试

　　应聘本科专业的毕业生先参加笔试，再根据笔试成绩确定入围面试人选。

　　(1)笔试

　　采用闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。

　　笔试满分100分，根据招聘专业和单位，按笔试成绩由高到低排名，确定入围面试人选，计划招聘人数与入围人数比为1:4。参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。

　　(2)面试

　　面试按专业分为理工类、人文类两个面试类别。理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式;人文类采用无领导小组讨论的面试形式。

　　面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

　　(3)成绩确定

　　采用百分制计算考生考试总成绩。

　　考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　四、体检与录用

　　(一)确定入围体检人员名单

　　分招聘专业和单位将考生总成绩由高到低进行排名，按1:1的比例顺次确定入围体检人员名单。当考生考试总成绩相同时，根据面试成绩确定排名。

　　对于参加面试的考生人数不足面试入围比例，或所有考生经考试均不符合要求的专业，视情况取消或调减招聘计划。

　　(二)组织体检

　　组织入围体检人员到具有相关资质的体检机构进行体检，体检内容和标准参照国家公务员录用体检通用标准。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况按成绩排名进行顺次递补。

　　(三)公示

　　在公司官网对体检合格的拟录用人员进行公示，公示期7天。

（编辑：广东华图）