2017年阳江阳春市机关事业单位招聘23名工作人员公告(2)

　　2、报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格，不得兼报其他岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚实报名、诚信考试。提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的一经查实，一律取消考试资格和成绩。

　　(四)资格审查。由本次的招聘工作领导小组组织相关工作人员对报名者进行资格审查，符合条件者参加笔试。

　　(五)考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点另行通知(考生请留意阳春人才网);

　　2、面试。由笔试成绩从高至低按1：3的比例确定为面试对象。面试时间、地点另行通知(考生请留意阳春人才网);

　　面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。

　　面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线，总成绩总分为100分。笔试、面试成绩在阳春人才网公布，不再另行通知。

　　(六)体检和考察

　　考试结束后，在总成绩合格的考生中按成绩由高到低的顺序，等额1：1确定参加体检人员名单，并进行资格复审(按招聘人员数量，如末位出现总成绩相同的考生，按笔试成绩由高到低确定体检和政审对象，如笔试成绩相同，则采取抽签的形式确定体检和政审对象)，资格复审不合格的取消体检资格并从总成绩合格的考生中按总成绩高低依次递补。体检和考察按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行，体检费用由应聘人员负责。若体检和考察不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位总成绩排名，在总成绩合格的考生中按缺额人数进行递补。

　　本次招聘总成绩达到合格分数线考生的成绩自公布考试分数之日起一年内有效，在有效期内招聘岗位出现空缺的，可按本岗位总成绩排名进行递补。

　　(七)公示与聘用

　　拟聘用人员在阳春人才网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或反映问题不属实的，按规定程序和权限报批聘用。

　　六、其他事项

　　本公告由人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：

　　1、2017年阳春市机关事业单位招聘政府购买服务人员岗位表

　　2、广东省考试录用公务员专业目录(2017版)

　　阳春市人力资源和社会保障局

　　2017年12月6日

　　以上是2017年阳江阳春市机关事业单位招聘23名工作人员公告的全部内容，更多阳江事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）