2017年广州番禺区沙头街道办事处招聘15名环境保护监督检查员公告(2)

2017-12-01 10:14 广东人事考试网来源：番禺区人才网

　　2.面试

　　面试着重测试报名者的求职动机与拟任职位匹配性、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试的时间、地点另行通知。

　　面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。

　　3.考试成绩组成

　　招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按40%，面试按60%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　四、体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

　　五、考察

　　体检合格人选根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　六、公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在沙头街道办事处网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　七、人员管理和薪酬待遇

　　被聘用人员工资待遇参照番禺区2017年租赁岗位合同工相关标准。被聘用人员的试用期为1个月，日常管理统一由街道办事处负责，并与街道办事处正式签订劳动合同，合同期满，根据工作需要及人员考核等情况，由街道办事处决定是否继续签订合同。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　(二)报考人员参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。