2017年广州人社局局属事业单位招聘13名工作人员公告(4)

2017-11-22 15:43 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　(五)体检

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定体检人选(面试成绩不合格者除外，以下类同)。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的要求组织实施，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》的要求执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招聘单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考察。

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补人选参加体检，体检合格后进行考察。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　五、聘用及相关待遇

　　聘用人员属编制外人员，聘后签订劳动合同，享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，实际工作年限满1年以上的社会人员试用期为半年，实际工作年限未满1年的社会人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，即取消考试资格或者聘用资格，如已签订聘用协议的，招聘单位据此解除该协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.填报的个人信息和提交的材料不真实准确，有伪造、涂改证件、证明行为，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　5.违反计划生育政策的;

　　6.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。