2017年揭阳空港经济区政务服务中心招聘6名综合服务人员公告(2)

2017-11-21 17:18 广东人事考试网来源：揭阳空港经济区人力资源和社会保

　　1.身份证原件及复印件，近期彩色大一寸免冠相片3张;

　　2.毕业证书(学位、专业技术资格等级证书等)原件及复印件;

　　3.《揭阳空港经济区政务服务中心公开招聘综合服务人员报名表》1份;

　　4.本人认为能证明个人重要业绩的材料原件及复印件。

　　证书、证明材料提交原件及复印件的，待查验后退回原件。经区政管办资格审核合格后，发放笔试准考证。发放笔试准考证的时间、地点将通过短信、电话或电子邮件通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试。本次考试不指定复习用书。

　　(一)笔试。笔试工作由区人社局会同区政管办组织实施，区教育局协助做好试场考务等的组织工作。笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，由区人社局委托有命题资质的单位统一命制。

　　笔试内容为综合能力测试。测试要素包括三方面：公共基础知识(时事政治、基本法律法规)、行政职业能力测验和计算机操作基础知识。卷面满分150分，考试时间为120分钟。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，在发布招聘公告所列网站进行公示。

　　同一职位入围最后一名分数出现多人并列的，按笔试试卷成绩第一题分数从高分到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

　　(二)面试。根据报考条件及招聘岗位人数，按1：1的比例从笔试成绩高分到低分顺序确定面试人选。

　　面试由区人社局会同区政管办组织实施。面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，但不计入考试总成绩，只按60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行现场评分、计分和公布分数。若有自愿放弃面试或面试不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

　　面试时间、地点等具体事项另行通知。

　　七、体检和考察

　　(一)体检。体检工作由区政管办组织实施。面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，经面试合格者，进行体检、考察。

　　(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察由区政管办负责实施，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消应聘资格。若有自愿放弃考察或考察不合格的，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，经面试、体检合格者，进行考察。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

　　八、公示

　　区政管办根据笔试、面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在发布招聘公告所列网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，按笔试成绩高低顺序依次递补面试对象，并进行体检、考察、公示。

　　九、聘用、管理及要求

　　(一)聘用。拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由区政管办办理临时聘用手续，并接受统一的培训和管理。培训试用期3个月。培训试用期满，经考核合格的，办理正式聘用手续，并签订劳动合同(服务期限至少满1年);不合格的，不予聘用。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。若获聘人员原属国有单位正式工作人员的，须与原工作单位办理终止聘用关系相关手续;若原属私营企业人员的，须与原企业终止劳动合同。

　　(二)管理。获聘人员的身份为区政管办临时聘用人员，由区政管办负责调配、管理。

　　(三)要求。获聘人员应认真履行合同约定的义务，服从区政管办的调配和管理。否则，区政管办有权予以解聘。

　　十、其他

　　1.招聘咨询电话：0663-8772169(区政管办);

　　招聘监督电话：0663-8785166(区人社局)。

　　2.凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

　　附件：

　　1、揭阳空港经济区政务服务中心综合服务人员岗位表;

　　2、揭阳空港经济区政务服务中心公开招聘综合服务人员报名表。

　　揭阳空港经济区人力资源和社会保障局

　　揭阳空港经济区综合政务服务管理办公室

　　2017年11月21日