2017年广州市交委会所属事业单位招聘27名人员公告（第二批）(4)

2017-11-20 15:59 广东人事考试网来源：广州市交通委员会

　　3、参加面试的报考人员持有效身份证原件及面试通知书原件参加面试，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

　　4、面试成绩：面试成绩满分100分，60分为合格分数线，按70%计入考试总成绩。面试成绩于当天书面形式通知考生。

　　(七)考试总成绩

　　1、考试总成绩计算：由笔试总成绩及面试成绩按3:7比例计算考试总成绩。

　　2、按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1比例确定体检对象。如出现考试总成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定体检对象。

　　(八)体检和考察

　　1、体检按照《中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

　　2、体检合格的报考人员确定为考察人选。招聘单位根据《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，招聘单位可根据实际需要按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市交通委员会网站(http://www.gzjt.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃聘用或公示期间发现问题等情况，招聘单位可根据实际需要从同一岗位面试合格报考人员中按考试总成绩高低排序依次递补。

　　(十)聘用及待遇

　　1、公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。工龄审核核定工龄满1年以上的社会人员，试用期为半年;应届毕业生及工龄审核核定工龄未满1年的社会人员，试用期为1年。试用期满经考核胜任的，正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　2、获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　四、注意事项

　　(一)报考人员报名时，应认真对照本招聘公告规定的报考条件和岗位需求表中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可报名，否则后果自负。

　　(二)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，取得广东省外专业技术资格报考人员须申请省外专业技术资格的确认，经广州市人力资源和社会保障部门确认后，方可报考、聘任相应的专业技术岗位。

　　(四)对通过全国统考取得的专业技术资格的人员，受聘时还应提供职称外语和计算机能力要求等方面证明材料。

　　(五)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　(六)报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位据此解除聘用合同。

　　(七)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　(八)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。