2017年广州天河区发展和改革局招聘8名工作人员(2)

　　(二)考试：包括笔试、面试形式。

　　1、开考比例。招聘人数与有效报名人数的比例达到1:2的比例开考，如达不到上述比例，将按比例减少招聘人数。

　　2、笔试。根据报名情况，经初步审查符合聘用条件者将进行统一笔试。笔试的具体时间、地点和要求于报名截止后10个工作日内短信通知进入笔试的人员。笔试采取闭卷考试形式，不指定参考用书，主要测试与招聘岗位业务相关的专业知识和综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、法律法规、行政管理、公文写作等基本知识。笔试成绩满分100分，合格线为60分。

　　3、现场资格审查。按笔试成绩高低排序以招聘人数1：2比例确定进入现场资格审查人选，达不到比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。考生应提供报名表、身份证、户口本、学历学位证书、学历学位鉴定证明、无犯罪记录证明、及其他相关资质证书原件及复印件一份到天河区发展和改革局进行资格审核，通过现场资格审查后进入面试。

　　4、面试。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分100分，合格线为60分，低于60分的考生不能进入下一环节。

　　5、成绩公布。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，于面试结束后5个工作日内在天河区信息网上公布。

　　(三)体检及组织考核：根据总成绩从高到低，按招聘人数1:1的比例确定体检和考核对象。体检人员到指定医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次等额递补人选。组织考查主要围绕应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行。组织考核不合格的，根据总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示及录用：拟聘人员体检合格后，拟聘用人选名单在天河区信息网上进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间无不良反映的，进入录用人员试用期，试用期为2个月。

　　五、有关待遇

　　(一)工资待遇。按天河区财政拨付人员经费的编外人员工资标准执行。

　　(二)住房公积金。聘用期间享受住房公积金。

　　(三)社会保障。聘用期间，将按照有关规定办理社会保险，投保费用按照广州市有关规定由单位和工作人员本人按比例支付。

　　(四)住房公积金、社会保险金中个人支付部分及有关税费从工资中代扣代缴。

　　(五)其它保障。聘用期间，按照劳动政策法规和单位管理规定享受法定休假权利。

　　六、本次招聘工作由天河区发展和改革局负责解释。

　　附件：天河区发展和改革局合同制工作人员应聘报名表.doc

　　广州市天河区发展和改革局

　　2017年11月2日

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（编辑：广东华图）