2017年梅州蕉华管理区下属事业单位公开招聘10名人员公告(2)

　　2、应聘人员提交的报考材料必须真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实即取消聘用资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、广东省统一选聘到村任职期满考核合格的高校毕业生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

　　3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

　　4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　5、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

　　三、招聘程序

　　(一)领取准考证：报考资格经审核合格人员，持身份证于2017年11月23日(星期四)，上午9:00—11:30、下午2:30—5:30到分别到各招聘单位原报名处领取。

　　(二)考试

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。笔试内容为教育类，主要测试应聘人员的教育基础知识。

　　笔试时间：2017年11月26日(星期日)上午9:00—11:00 ，笔试地点见准考证。

　　笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局(http://hrss.meizhou.gov.cn/)、梅州蕉华网(http:// www.mzjh.net/)上公布。

　　参加考试的人员须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。

　　2、面试

　　根据笔试合格成绩从高分到低分排序，报考人数高于1:3比例开考的，按照各个岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员;报考人数等于或低于1:3比例开考的，按符合条件的实际人数确定。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》的要求进行，由招聘单位主管部门采取结构化面试或实际操作测试等方式进行。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，面试时间、地点等事项另行通知，不按规定参加面试的，视为自动放弃。

　　参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。

　　3、考试总成绩的计算：

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入保留小数点后三位)。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（编辑：广东华图）