2017广州从化区殡仪馆面向社会公开招聘两名合同制工作人员公告(3)

(五)体检

面试结束后，按照各岗位报考人员考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数1:1的比例进行体检，若考试总成绩排序相同，则均进入体检，根据体检结果再比较政审考察意见后由馆班子会议研究确定拟聘人员。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按面试成绩高低顺延递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担。

(六)考察与资格复审

根据广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中，考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书。

(七)公示

根据择优原则确定拟招聘人员，报区殡仪馆公开招聘工作领导小组审定后在区人社局网站公示7天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向从化区民政局办公室反映，投诉电话：020-87968773。

(八)签订劳动合同及试用期

1、拟招聘人员试用期按《劳动法》相关规定执行。试用期满合格的，依法签订劳动合同，纳入从化区殡仪馆合同工管理，按《劳动法》及区殡仪馆的相关规定享受社会保障、带薪休假等福利待遇。聘用人员必须在接到聘用通知后15天内报到上岗，否则将按面试成绩高低顺延递补另行确定人选。

2、所聘人员实行合同制，试用期三个月，试用地点及时间分别为业务部、礼仪部、内勤部各一个星期，办公室九个星期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

四、工作时间与工资福利待遇

每周工作六天，每天8小时(8:30-16:30)，工资福利待遇统一执行本馆工作人员工资和各种补贴津贴发放标准，实行同工同酬，月工资约7986元/月(含个人应缴纳部分的社保金和公积金)。

（编辑：广东华图）