2017年清远阳山县公开招聘15名政府工作人员公告(2)

　　四、考试和面试

　　(一)笔试成绩占总成绩60%。

　　1. 笔试采用竞争性选拔方式进行，闭卷考试，满分为100分，由民政局委托有关机构命题。

　　2.笔试内容主要包括：法律法规、文化基础知识、时事政治等，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试成绩占总成绩40%。

　　1.面试采用结构化面试方式进行。面试对象依笔试成绩从高分到低分按招聘职位人数1:3比例确定人选，考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　2.面试内容：主要考察个人综合素质和职业能力匹配。

　　3.面试时间、地点在公布笔试成绩同时发布，不再另行通知。

　　五、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分以1∶1的比例确定参加体检人员名单，若应聘者考试总成绩出现同等分数，以笔试成绩高者优先。体检不合格或放弃出现空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检时间在成绩公告时一并公布，体检费自理。

　　六、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，具体由民政局会同各乡镇政府进行考察。若出现自愿放弃或考察不合格而产生的职位空缺则按照考试总成绩从高分到低分依次递补进行体检，体检合格后方对其考察。

　　七、聘用

　　(一)审核聘用

　　经考察合格后，确定拟聘用人选，聘用名单在阳山县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期满未接到有效投诉的，按规定的程序办理聘用手续。获聘试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

　　(二)聘用管理

　　1.聘用人员从聘任之日起，由县民政局和各乡镇政府负责管理，从事婚姻登记和复退军人等工作,不担任行政职务，不行使行政权和执法权。

　　2.民政局负责对聘用人员进行业务培训和工作指导。

　　3.聘用人员必须服从组织安排，严格遵守工作纪律，保质保量完成工作任务。对于不服从管理、违反相关纪律规定，造成严重后果的，按照有关规定予以解聘或辞退。

　　八、注意事项

　　(一)报考人员只能选择一个职位进行报名，不得报考聘用后即构成回避关系的职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)应聘者参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。

　　(三)应聘者在报名表填写的联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，而导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。

　　考试成绩、体检、聘用公示结果等信息均通过阳山县人力资源和社会保障局网站(www.yangshanrsj.gov.cn)公布。

　　九、本次招聘工作由阳山县民政局负责解释。

　　附件：阳山县复退中心公开招聘购买服务人员职位表.xls

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（编辑：广东华图）