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  • 2017年珠海高新区社会保障和公共事业局招聘9名工作人员公告(2)

    2017-09-12 14:05 广东人事考试网 来源:未知 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      4.资格审查:根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

      5.注意事项:①因报名资料不予退还,故邮寄报名的材料除报名表外,其它证书材料切勿邮寄原件;②报名材料不齐全或不符合要求的,不予受理;③现场报名者,报名现场查验报名材料原件;邮寄材料报名者,在笔试现场签到时查验报名材料原件;④如符合报考资格人数未达到招聘人数的1:3比例的,可按比例相应减少招录名额。⑤涉及本次招聘的所有信息,均通过珠海高新区门户网站公布(不另行通知),请考生及时登录查询。

      (二)考试

      采取笔试加面试的方式,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)。

      1.笔试(满分100分,合格线60分)。闭卷形式,主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识等。笔试时间和笔试地点另行通知。

      笔试结束后,依笔试合格考生成绩高低顺序,按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(按比例末位排名并列的,可一起进入面试);达不到设定比例时,按实际符合面试条件的人数进行。

      考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》,于笔试后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

      2.面试(满分100分,合格线60分)。采取半结构化面试方式,主要测评考生岗位任职能力和综合能力。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩,依其考试总成绩高低顺序,按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。考生考试总成绩相同时,取笔试成绩高者为体检及考察对象。

      面试成绩、考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单,于面试工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网公布。

      考生未在规定时间内到达面试候考室的,视为放弃面试资格,所空缺面试名额不予递补。

      (三)体检

      在珠海市公立医院进行(时间另行通知),标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

      (四)考察

      招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

      (五)确定拟聘用人员并公示

      体检、考察合格者定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

      (六)办理聘用手续

      公示期满,办理聘用手续。聘用人员合同期限为2年,合同期满,经考核合格的,可优先续聘。(聘用人员实行试用期,试用期考核不合格的终止聘用关系)

      拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低,由招聘工作领导小组确定是否依次递补:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

      四、其他事项

      (一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

      (二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

      本公告未尽事宜,由珠海高新区社会保障和公共事业局负责解释

      附件:点击下载

      以上是2017年珠海高新区社会保障和公共事业局招聘9名工作人员公告的全部内容,更多珠海事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    (编辑:广东华图)

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