2017年珠海高新区社会保障和公共事业局招聘9名合同制人员公告(2)

2017-09-08 15:57 广东人事考试网来源：珠海人事考试网

　　5.注意事项：①因报名资料不予退还，故邮寄报名的材料除报名表外，其它证书材料切勿邮寄原件;②报名材料不齐全或不符合要求的，不予受理;③现场报名者，报名现场查验报名材料原件;邮寄材料报名者，在笔试现场签到时查验报名材料原件;④如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少招录名额。⑤涉及本次招聘的所有信息，均通过珠海高新区门户网站公布(不另行通知)，请考生及时登录查询。

　　(二)考试

　　采取笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关知识等。笔试时间和笔试地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选(按比例末位排名并列的，可一起进入面试);达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。

　　考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取半结构化面试方式，主要测评考生岗位任职能力和综合能力。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。考生考试总成绩相同时，取笔试成绩高者为体检及考察对象。

　　面试成绩、考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单，于面试工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网公布。

　　考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补。

　　(三)体检

　　在珠海市公立医院进行(时间另行通知)，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。