清远人事考试网：2017年连南瑶族自治县城市建设管理监察大队招聘3人(2)

　　五、招聘程序及办法

　　(一)招聘原则及办法：招聘坚持公平、公开、公正的原则，采取体能测试与面试相结合的考试方式。总成绩共100分，由体能测试成绩40分和面试成绩60分构成。具体程序及办法如下：

　　1.体能测试：2017年9月15日上午9:00，具体地点另行通知。进行体能测试时发放准考证。

　　体能测试项目：男：10米*4往返跑、立定跳远共两项，评分标准参照《公安机关人民警察体能锻炼达标标准》。

　　2.面试：面试对象根据体能测试成绩由高到低顺序按招聘人数1︰3比例确定。若末位体能测试成绩相同时，并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际人数确定面试人选。面试时间、地点等事项另行通知。

　　3.总成绩计算：体能测试、面试结束后，考生总成绩由体能测试成绩(占40%)和面试成绩(占60%)构成。

　　即总成绩的计算公式为：考生总成绩=体能测试成绩*0.4+面试成绩*0.6。

　　总成绩合格分数线为50分，达到合格分数线方可聘用。总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　六、体检和考察

　　体检人员在总成绩合格的考生中按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定进行。

　　七、聘用

　　考生经体能测试、面试、体检、考察合格后，公示7天，公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。

　　八、工资福利待遇

　　本次招聘人员不列入单位编制序列，按县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按购买服务技术类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。

　    九、其他注意事项

　　(一)报考人员参加体能测试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加体能测试、面试或体检。

　　(二) 招聘各环节出现人员空缺的，可按总成绩从高到低顺序依次递补。

　　(三) 本次招聘成绩2017年内有效，期间县城管大队城市管理执法协管员岗位出现空缺，可从本次招聘总成绩合格的未聘人员中按成绩高低依次递补。

　　本招聘公告由县城管大队负责解释。

　　附件：

　　1. 《2017年连南县城市建设管理监察大队公开招聘城市管理执法协管员职位表》;

　　2. 《连南县政府购买服务类公开招聘人员报名表》。

　　连南县城市建设管理监察大队

　　2017年8月31日

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（编辑：广东华图）