佛山人事考试网：2017年顺德区劳动就业服务中心招聘控员内4人(2)

2017-08-25 09:18 广东人事考试网来源：佛山人事考试网

　　(三)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　(四)面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　六、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　七、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　八、录用人员管理和待遇

　　1、经考试录用的工作人员，与佛山市顺德区劳动就业服务中心签订劳动合同，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

　　2、本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　九、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

　　1.中共佛山市顺德区委组织部

　　http://zzb.shunde.gov.cn/new/

　　2.佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局

　　http://hrss.shunde.gov.cn/