2017年汕头市残联直属事业单位招聘33名工作人员公告(3)
2017-08-11 17:08 广东人事考试网 来源：广东人事考试网 
分数核查的范围限于：
(1)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误;
(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;
(3)有违纪、违规、异常记录的。
汕头市残联在收到查分申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，汕头市残联将在3个工作日内更改网上公布的分数，并通知所涉及的应聘人员。
(二)面试。
1.面试人数的确定：面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X(1≤X≤3);2、Y=1.5X+1(3<X≤10)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。
2.面试对象的确定：各岗位面试人数在笔试合格的考生中，按成绩高低顺序确定。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
3.面试人员名单公布时间：面试人员名单在笔试结束后20个工作日内公布。
4.面试时间、地点：另行通知。
5.面试方式和内容：全部岗位采取结构化面试方式，教师岗位主要对应聘人员的基本素质、适应岗位专业要求的业务素质和专业技能进行综合考评。其他岗位主要对应聘人员的基本素质和行政职业能力进行综合考评。面试时间每人20分钟。
6.面试最低合格分数线为60分。
(三)考试总成绩。
1.教师岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其他岗位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序确定名次。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
2.未达合格线的，不能列为体检对象。
3.考试总成绩和入围体检人员名单公布时间：另行通知。
五、体检
1.依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
2.体检标准：体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定执行。教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。其他岗位人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
3.体检费由应聘人员自行负责。
4.体检时间及集中地点：另行通知。
六、考察
1.体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，并在发布招聘公告的网站发布。
2.按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
七、拟聘人选公示
对体检、考察合格的考生，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。
八、聘用
拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由用人单位按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续。
九、其他事项
(一)递补聘用。因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
(二)本次公开招聘的公告、笔试成绩、入围面试人选、考试总成绩、体检对象、考察人选、拟聘人选公示等事项按规定的时间同步在汕头市人力资源和社会保障网(http://hrss.shantou.gov.cn/)汕头人才网(http://www.strc.com.cn)和汕头市残联网站(http://www.stcl.org.cn)公布。
(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
十、本次公开招聘由汕头市残疾人联合会组织实施。
十一、联系部门、监督部门及电话
联系部门：汕头市残疾人联合会办公室：88611886
监督部门：市纪委驻政法委纪检组：88657557
市人社局事业单位人事管理科：88179804
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（编辑：广东华图）
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