2017年江门开平市公共资源交易中心公选聘1名工作人员公告(2)

2017-07-03 15:24 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(三)考试考核

　　公开选聘实行竞争性选拔考试，考试采取笔试和面试相结合方式进行，重点测试应聘人员的逻辑思维、工作创新、组织协调、临场应变等。

　　1、笔试：通过资格审核者，选聘单位将以短信和电话通知笔试时间、地点，笔试按不少于1：2比例开考。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。入围面试名单于笔试结束后5天内由招考单位在网站公布。

　　2、面试：通过笔试入围者，选调单位将以短信和电话通知面试时间、地点，面试主要内容是考察考生岗位所需能力，满分为100分，面试成绩于面试结束后现场向考生公布。

　　3、综合成绩：综合成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。若考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次。综合成绩排名第一的列为体检对象。

　　(四)体检

　　综合成绩排名第一的列为体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检工作由公选办组织实施，到指定的综合性医院进行。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。

　　(五)考察

　　公选办对体检合格人员进行考核考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。

　　(六)公示和聘用

　　公选办根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选，并在单位网站公示，公示时间7个工作日。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由选聘单位办理聘用手续。如拟聘用人选公示的结果影响聘用的，取消其聘用资格，因此拟聘岗位出现空缺的，由公选办根据考试综合成绩从高到低依次递补。

　　(七)试用

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期计入工龄。试用期间发现工作不胜任的，可作岗位调整。

　　五、福利待遇

　　享受市规定的事业单位职员相应的福利待遇。

　　六、监督管理

　　应聘人员、公选办和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》行为的，按规定追究责任。

　　咨询电话： 0750-2200913 (公共资源交易中心公选办)

　　监督举报电话：0750-2257303(市人社局职员雇员管理股)