2017年番禺区部分事业单位招聘32名工作人员公告(3)

2017-06-06 14:13 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(二)面试

　　面试对象根据笔试成绩高低顺序，按招聘职位1：3的比例确定(人数不足比例的，按实际人数确定面试人员)。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。参加面试人员名单、考试时间和地点在番禺区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)考生凭准考证、身份证方可参加考试，如身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证。临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明凭证，任何其他证件包括：户口簿、护照、工作证、驾驶执照、学生证、身份证办理受理回执、派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明等都不能代替身份证参加考试。请各考生按要求做好考前准备工作。

　　(四)成绩

　　1.笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成计算综合成绩。

　　2.笔试和面试设置合格分数线，单科合格线不得低于60分。笔试成绩低于60分的不能进入面试。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　五、体检和考察

　　1.根据考试成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行。体检合格的人员确定为考察对象。

　　体检对象在参加体检前需向招聘单位提供学历(学位)证书的鉴定证明。

　　2.体检合格的人员确定为考察对象。

　　3.考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在参加考试成绩合格人员中，按考试成绩高低依次替补人选。

　　六、公示和聘用

　　用人单位聘用工作组织根据考试、体检、考察结果，提出拟聘用人员名单，通过番禺区人社局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　七、有关待遇

　　获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，约定试用期。聘用期间享受有关政策规定的番禺区事业单位编制人员的福利待遇。